Un sorprendente porcentaje de argentinos no está comprometido con la empresa en la que trabaja

 

La falta de compromiso en el ámbito laboral tiene consecuencias negativas para las empresas. De hecho, el ambiente agradable de trabajo es uno de los factores más valorados por los empleados a la hora de caracterizar al empleador ideal. Sin embargo, en la Argentina, sólo el 22% de los trabajadores está comprometido con su trabajo. A pesar de que este porcentaje aumentó a nivel mundial si se comparan los números actuales con los del año pasado, la Argentina se ubica un 9% por debajo del nivel de compromiso regional y un 2% por debajo del nivel global. No obstante, subió un 2% con respecto al año anterior, según estudio realizado por la consultora Gallup entre más de 700 empresas locales. De acuerdo con datos de la consultora con base en Washington, el bajo compromiso laboral representa un costo de u$s 8,8 billones en todo el mundo, equivalente al 9% del Producto Interno Bruto global. Según Jon Clifton, CEO de Gallup, la solución radica en transformar la gestión del talento. Sin embargo, el panorama en la Argentina presenta matices distintivos. Además del bajo compromiso laboral, un 47% de los encuestados reportó experimentar estrés a diario. Aunque esta cifra coincide con el promedio regional -está por encima de Brasil (45%), Uruguay (44%) y Chile (40%)-, ambas superan el 44% global.