Adecco Argentina brinda
consejos para crear y mantener una buena imagen en el espacio
virtual, ya que es una referencia cada vez más utilizada por las
empresas a la hora de seleccionar a los integrantes de sus equipos de
trabajo.
Adecco
Argentina,
filial de la
empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos
Humanos,
brinda
consejos sobre cómo mantener una buena imagen en las redes sociales.
Aunque muchas de ellas son personales, según un estudio interno de
Adecco un
48% de los reclutadores las utiliza para conocer a los aspirantes a
ocupar un puesto laboral,
porcentaje que se va acrecentando año a año.
Se
puede mostrar una presencia impecable en la entrevista laboral pero,
con una mínima investigación, los headhunters podrán encontrar al
candidato online bajo un nombre poco adecuado, con fotografías algo
subidas de tono o como miembro de círculos poco adecuados para la
organización en la que se busca entrar a trabajar. El
53% de los empleadores que vigilan
los perfiles sociales de candidatos, admite
que la información que ha visto en las redes le ha llevado a
rechazar un postulante en más de una oportunidad.
Carla
Cantisani,
Directora
de Servicios de Adecco Argentina, comentó:
“hay que cuidar la presencia en los medios digitales, ya que todo
lo que se comparte habla de quiénes somos. Es importante incluir
información sobre la vida profesional o académica, demostrando
pasión y respeto por ellas, dado que son una buena vidriera para
exponer las fortalezas y los talentos personales.”
¿Cómo
mantener una buena imagen en las redes sociales?
El
primer consejo que brinda Adecco, es no abandonarlas, sino en
el ambiente público tener algunas reservas
y en grupos privados tener la libertad de compartir gustos o
información sobre la vida íntima en mayor o menor escala. Es
importante tener en cuenta que, a menos que se especifique el nivel
de privacidad en los contenidos, quedarán visibles para el resto del
mundo y especialmente a ojos de futuros, potenciales y actuales
jefes.
Además,
no está al alcance del usuario del perfil controlar las acciones o
pensamientos de los demás, por lo que se
recomienda establecer un perfil sobrio
y retirar los enlaces de fotografías de fiestas o en situaciones que
puedan parecer graciosas para el círculo íntimo de amigos, pero que
seguramente el empleador no querrá ver en su próximo candidato.
Hay
que tener en cuenta el nombre que lleva el perfil de las redes
sociales, que es lo primero que cualquier headhunter observa. Es
aconsejable utilizar el nombre real,
el nombre de pila, o quizás una palabra o frase que se identifique
con la profesión, siempre en un tono cuidado. En las redes sociales,
sucede que hay muchas personas con nombres iguales, por lo que es
necesario especificar el nombre adecuadamente y anclarlo a una imagen
de perfil que muestre claramente el rostro.
A
la hora de compartir información
en los blogs, sitios o perfiles de redes sociales no deben ser
públicos: fotografías de eventos privados, propias o ajenas, los
vínculos con círculos sociales controversiales o definitivos,
evidencia de malas acciones o comentarios contra la empresa o el
sitio de trabajo, enlaces o evidencia de labores paralelas que no se
correspondan con un contrato comercial actual.
Por último, Adecco
Argentina brinda los siguientes tips
para crear una imagen positiva en Internet:
- Elegir fotos de portada y de perfil bien estudiadas y naturales, y al mismo tiempo adecuadas a la imagen personal que se quiera proyectar.
- Utilizar el mismo nombre de usuario en todas las redes sociales ayuda a que los reclutadores puedan encontrar el perfil con facilidad.
- Completar la información que solicita el perfil al 100%, y que sea igual en todas las redes que se utilicen.
- Usar siempre vocabulario positivo, los comentarios agresivos o pesimistas pueden perjudicar la imagen pública.
- Crear un blog o web para compartir información y experiencias profesionales, generará una buena imagen profesional.
Acerca
de Adecco Argentina
Presente
en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder
absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones
integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60
sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco
Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en
cuyas empresas prestan servicios más de 10.000 personas. Para mayor
información, ingrese a: www.adecco.com.ar
Acerca
del Grupo Adecco
El
Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales
proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con más de
31.000 empleados y más de 5.100 oficinas en más de 60 países y
regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad
de servicios, brindando la posibilidad de que más de 650.000
asociados conecten con sus clientes cada día.
El
Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo,
externalización de servicios, consultoría y recolocación. El Grupo
Adecco es una compañía que está entre las 500 mejores empresas de
la lista de Fortune Global.
Adecco
S.A. está inscrita en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en el SIX
Swiss Exchange (ADEN). www.adecco.com