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CONFLICTOS LABORALES DE AGOSTO

 MAYOR CONFLICTIVIDAD LABORAL EN

AGOSTO

La conflictividad laboral se incrementó en agosto

frente al mismo mes de 2021: aumentaron los despidos y

los paros, pero disminuyeron las suspensiones.

Los despidos sumaron a 400 trabajadores de los

gremios gráfico, comercio y calzado, mostrando un

aumento del 166,7% anual.

Los paros se incrementaron 193,8% anual, a

585.070 trabajadores involucrados. Predominaron las

huelgas en el sector público, principalmente por reclamos

de aumentos de salarios y en el caso de la provincia de

Santa Fe, el conflicto se extendió por el rechazo al

descuento de los días de paro.

En el sector público, se registraron en el ferrocarril

Roca, en docentes general, en Santa Cruz y en Santa Fe,

pilotos de empresas aéreas, judiciales, administración

pública de Santa Fe y seguridad vial.


En el sector privado, ocurrieron en el autotransporte

de pasajeros, bancarios general y de Tucumán, UTA El

Puente e industria del neumático.

Este último conflicto comenzó a fines de mayo, por

la falta de acuerdo en el pago de las horas trabajadas en

los fines de semana al 200% y llevó a las fábricas a

operar al 40% de su capacidad productiva instalada en

agosto.

Las suspensiones sumaron a 1.300 trabajadores de

Renault-Nissan y Dánica y se debieron a faltantes de

insumos por trabas a las importaciones. Experimentaron

una acusada disminución del 89,8% anual.

MENOR CONFLICTIVIDAD EN 8 MESES

La conflictividad laboral disminuyó en los 8

primeros meses: cayeron los despidos 80,1% anual y las

suspensiones 90,1% anual, pero se incrementaron 18,5%

anual los paros, en un contexto de mayor actividad

económica, pero de creciente inflación.




concejo tecnico de inversiones