Entradas
MAYOR CONFLICTIVIDAD LABORAL EN
AGOSTO
La conflictividad laboral se incrementó en agosto
frente al mismo mes de 2021: aumentaron los despidos y
los paros, pero disminuyeron las suspensiones.
Los despidos sumaron a 400 trabajadores de los
gremios gráfico, comercio y calzado, mostrando un
aumento del 166,7% anual.
Los paros se incrementaron 193,8% anual, a
585.070 trabajadores involucrados. Predominaron las
huelgas en el sector público, principalmente por reclamos
de aumentos de salarios y en el caso de la provincia de
Santa Fe, el conflicto se extendió por el rechazo al
descuento de los días de paro.
En el sector público, se registraron en el ferrocarril
Roca, en docentes general, en Santa Cruz y en Santa Fe,
pilotos de empresas aéreas, judiciales, administración
pública de Santa Fe y seguridad vial.
En el sector privado, ocurrieron en el autotransporte
de pasajeros, bancarios general y de Tucumán, UTA El
Puente e industria del neumático.
Este último conflicto comenzó a fines de mayo, por
la falta de acuerdo en el pago de las horas trabajadas en
los fines de semana al 200% y llevó a las fábricas a
operar al 40% de su capacidad productiva instalada en
agosto.
Las suspensiones sumaron a 1.300 trabajadores de
Renault-Nissan y Dánica y se debieron a faltantes de
insumos por trabas a las importaciones. Experimentaron
una acusada disminución del 89,8% anual.
MENOR CONFLICTIVIDAD EN 8 MESES
La conflictividad laboral disminuyó en los 8
primeros meses: cayeron los despidos 80,1% anual y las
suspensiones 90,1% anual, pero se incrementaron 18,5%
anual los paros, en un contexto de mayor actividad
económica, pero de creciente inflación.
concejo tecnico de inversiones
