Bueno este es un tema que no deja de pasar desapercibido, en nuestros días, vivimos a un ritmo muy acelerado. Los estados de ánimo en los equipos son fundamentales y exclusivamente tanto el equipo como El líder cumplen un rol fundamental. Podemos festejar juntos victorias personales y grupales, podemos ser empáticos y comprender momentos difíciles, etc. Un sinfín de emociones, que se manifiestan en el entorno y que aunque no se quiera tiene un papel importante en el día a día colectivo. ¿Cuántas veces les ha pasado de escuchar ya sea un familiar, amigo o compañero de trabajo, y este mismo nos manifiesta su estado, contando textualmente lo que le sucede, o simplemente sin emitir una palabra, con su rostro (comunicación no verbal)? ¿Cuántas veces nos sucede a nosotros mismos, que estamos pensando en algo que nos sucedió? Algo que nos preocupe, algo que nos angustie, algo que nos de alegría, etc. Podemos manifestarlo verbalmente y no verbal, podemos hasta ni siquiera manifestarlo y reprimirlo. El ser humano tiene un sinfín de acciones y formas de manifestar lo que le sucede. Todos lo mencionado anteriormente es influyente en equipos, y si pudieron leer mi artículo dedicado a Equipos sabrán que considero como tal a una familia, un equipo deportivo, laboral, amigos, etc. Cerrando la idea y resumiendo. Lo importante es ser cooperativo, tanto el líder como cada uno de los integrantes, si somos cooperativos y confiables podremos ayudar al otro, y viceversa. Podemos escuchar, dejar nuestro punto de vista, y hasta apoyar decisiones, dando respaldo y confianza. Eso es un acompañamiento integro que fortaleza las relaciones en equipos y genera compromisos de cada uno generando una cultura. Fuente del vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=8j23IRUucKM
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