“Estamos enfocados en los resultados de nuestro negocio, en las experiencias de las personas que trabajan con nosotros y en construir un ambiente que le permita a todos alcanzar su máximo potencial. Por eso, el sello de certificación GPTW es la confirmación de que vamos por el buen camino”, afirma López, reforzando la conciencia del grupo de que las mejoras empiezan internamente y se reflejan fuera de la empresa, en el negocio.
El bienestar y la salud de los colaboradores son prioridades en la compañía, que tiene la diversidad y la inclusión como dos de sus principales valores. Promover comportamientos que ayuden a crear un espacio donde todos se sientan relevantes y respetados, independientemente de su raza, género, edad, creencia, capacidad, etnia u orientación sexual, es fundamental para la empresa.
López también destaca el valor de esta victoria para fortalecer a Iveco Group como marca empleadora. “Claramente un reconocimiento al trabajo que realizamos, enfocado en el bienestar de los colaboradores y el desempeño de los líderes para lograr este objetivo. Estamos muy agradecidos con las personas que integran nuestros equipos y, seguramente, conquistar esta certificación nos habilita para atraer nuevos talentos en este momento de importante crecimiento para la compañía en toda la región”.
El resultado alcanzado es fruto del esfuerzo continuo del grupo por establecer estrategias, adoptar comportamientos e implementar proyectos y acciones que promuevan la igualdad y el respeto, construyendo un ambiente de trabajo verdaderamente integrado y diverso, donde todos se sientan bienvenidos, incluidos, valorados y orgullosos de la misión que llevan a cabo.
Especialista en gestión del clima organizacional, GPTW confirma a través de la certificación, que Iveco Group posee una cultura organizacional innovadora, de confianza y de alto desempeño. El sello obtenido tiene una vigencia de 12 meses y, luego de este período, la empresa puede volver a realizar la evaluación para obtener una nueva certificación. | 
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