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SIN DESPIDOS NI SUSPENSIONES, DISMINUYERON LOS PAROS EN DICIEMBRE

No se registraron despidos ni suspensiones en diciembre, por primera vez desde que TENDENCIAS ECONÓMICAS lleva la estadística sobre Conflictividad Laboral, que se inició en 1986. 

Los paros involucraron a 493.890 trabajadores, nivel que arroja una pronunciada caída del 95% interanual. 

Prevalecieron las huelgas en el sector privado, destacándose el paro realizado por los empleados de comercio, bancos, subtes, UTA, Fratelli Branca y Grupo Perfil. 

En el sector público, se registraron paros entre los trabajadores de la salud en CABA y Santiago del Estero, en municipios, judiciales de San Luis y guardavidas del Municipio de la Costa.

MENOR CONFLICTIVIDAD EN 2021 

La conflictividad laboral registró una generalizada disminución en 2021: los despidos cayeron 67.7%, las suspensiones 93,4% y las huelgas 36,5% en promedio. 

En un contexto de recuperación del empleo registrado, el gobierno dispuso el fin escalonado del cepo laboral: mantuvo un sistema de contención a través de un recargo sobre la indemnización por despido con recargos decrecientes y no renovó las restricciones en materia de despidos y suspensiones, que caducaron el 31/12/2021. 

El DNU 886/21 estableció un sistema de recargos por despido sin causa que va disminuyendo por bimestre: entre enero y febrero, el recargo indemnizatorio será del 75%, bajará al 50% en marzo y abril, al 25% en mayo y junio y desaparecerá desde el 1º de julio.