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Loma Negra C.I.A.S.A. aprobó la
implementación de nuevos programas de incentivo en acciones que serán
administrados por el Directorio. La finalidad de los Nuevos Programas es atraer
y retener a ciertos empleados jerárquicos de excepcional competencia y
estratégicos que cumplan con determinados criterios de admisibilidad, en busca
de la alineación de los intereses a largo plazo de la sociedad y sus
accionistas.
Los Nuevos Programas contemplan la aprobación por el Directorio de planes
anuales individuales en virtud de los cuales se otorgarán a los empleados que
resulten elegibles, una vez cumplidos los requisitos de permanencia y otros
condicionamientos, una cierta cantidad definida de accione ordinarias y/o
American Depositary Receipts (ADRs) de la sociedad en un plazo total de tres
años.
Las acciones ordinarias y/o ADRs necesarios a efectos de cumplir con los
Nuevos Programas serán adquiridos por la sociedad de conformidad con el plan de
adquisición de acciones propias.
Por último, la empresa informó que los Nuevos Programas reemplazarán al
Programa de Incentivo en Acciones Virtuales que fuera aprobado por el Directorio
en su reunión del 24 de enero de 2018, sin perjuicio de que mantendrán su
vigencia los planes anuales que ya fueron otorgados en el marco de dicho
programa.
Agencia CMA LatAm
