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Los despidos alcanzaron un mínimo histórico en septiembre. Pero los perdedores de empleos permanentes se están disparando.

 El daño a largo plazo infligido al mercado laboral durante la pandemia de COVID-19 está comenzando a darse a conocer.


El viernes pasado, el informe de empleo de octubre fue mejor de lo esperado.


Unos 638.000 puestos de trabajo se volvieron a agregar a la economía y la tasa de desempleo cayó al 6,9%. Y esta caída en la tasa de desempleo se produjo, de manera alentadora, ya que la participación en la fuerza laboral aumentó un 0.3% con respecto al mes anterior.


Pero octubre también vio el número de desempleados permanentes que eclipsaron a los que tuvieron un despido temporal por primera vez desde que comenzó esta crisis, con 3,7 millones de trabajadores que se declararon desempleados permanentemente, mientras que 3,4 millones se vieron desempleados temporalmente. En junio, había 2,89 millones de trabajadores en paro permanente. En octubre pasado, solo había 1,26 millones.


Y los perdedores de empleos permanentes como porcentaje del total de la población desempleada continúa disparándose , alcanzando el 33% en octubre, el nivel más alto desde febrero de 2013. En abril, cuando la mayoría de las personas sin trabajo fueron despedidas o temporalmente despedidas, este porcentaje cayó a menos del 9% de la población desempleada.


La Encuesta de puestos de trabajo y rotación laboral, o informe JOLTS , de septiembre publicado el martes también mostró que el dinamismo general en el mercado laboral también está disminuyendo.


Las vacantes generales de empleo siguen siendo moderadas, con un total de 6,44 millones en septiembre y una disminución de casi un millón de empleos abiertos desde los niveles récord observados a fines de 2018 y principios de 2019.


Mientras tanto, la cantidad de trabajadores que renunciaron a sus trabajos, considerada una señal clave de la confianza de los trabajadores, aumentó en septiembre a poco más de 3 millones, pero en julio de 2019 más de 3.6 millones de trabajadores renunciaron.


Y esta osificación del mercado laboral a solo unos meses de repunte económico que sigue al cierre forzoso sin precedentes es preocupante ya que los casos de COVID-19 continúan aumentando en todo el país.


Especialmente ahora que los legisladores de todo el país toman medidas para restringir la actividad económica en un esfuerzo por contener la propagación del virus, como se vio en Nueva York el miércoles .


" El hecho de que no hubo muchos cambios en los últimos datos de JOLTS es una mala señal para esta recuperación del mercado laboral", dijo Nick Bunker, director de investigación del Indeed Hiring Lab, en un correo electrónico esta semana.


“El número de puestos vacantes realmente no cambió con respecto al mes anterior. La tasa de abandonos, una señal de confianza de los trabajadores, también fue muy similar a la del mes anterior. En busca de señales de una fuerte recuperación del mercado laboral, ambas cifras deben aumentar. Eso no es lo que estamos viendo.


Sin embargo, el número de despidos en septiembre cayó a un mínimo histórico de 1,33 millones. Aunque, como señaló el martes el economista de JPMorgan Daniel Silver, los datos de flujos del último informe de empleos y las afirmaciones iniciales sugieren que esta cifra subestima la cantidad de despidos.


Más tarde esta mañana, a las 8:30 am ET, obtendremos el último informe semanal sobre las solicitudes iniciales de desempleo . Este informe ha sido sistemáticamente el dato económico más desalentador de toda la pandemia.


La semana pasada, las solicitudes continuas de desempleo cayeron a 7,29 millones; Se pronostica que las reclamaciones continuas caigan por debajo de los 7 millones por primera vez desde marzo para la semana que terminó el 31 de octubre. Pero como dijo Rubeela Farooqi, economista jefe de Estados Unidos para High Frequency Economics en una nota reciente a los clientes, "estamos observando la tendencia en reclamos iniciales por cualquier reversión de las modestas disminuciones recientes.


"En un contexto de una pandemia furiosa, los riesgos se inclinan a la baja para el mercado laboral".




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