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La conflictividad laboral experimentó un patrón
mixto en diciembre: aumentaron pronunciadamente las
suspensiones, pero cayeron fuerte los despidos y los
paros.
Las suspensiones sumaron 3.240 trabajadores, superando en 10,8 veces el número de un año atrás.
Las mayores suspensiones se localizaron en la metalurgia, en la industria textil y en la construcción.
En menor medida se registraron en artículos para el hogar, alimentos, medios de comunicación y transporte.
Los despidos sumaron 1.247 trabajadores, arrojando una caída del 47,1% anual. La industria textil y del calzado lideró los despidos, siguiéndole el Estado y la construcción.
Los paros experimentaron una pronunciada disminución: estuvieron involucrados 181.500 trabajadores, que arrojan una reducción del 95,5% anual.
Se localizaron en docentes, municipios, judiciales y radio nacional, en el sector público y en el transporte terrestre y aéreo, petroleros, camioneros e industria agrícola, en el sector privado.
La conflictividad laboral registró un aumento en 2018.
Los despidos se redujeron en promedio un 60,9% anual frente a 2017 pero las suspensiones se incrementaron 30% anual, en un contexto donde la economía entró en recesión en el III trimestre, impulsada por fuertes caídas en el comercio, la industria y la construcción.
Los paros en cambio, se incrementaron 2% anual, principalmente por reclamos de aumentos de salarios ante la fuerte aceleración de la inflación y en menor medida, por los despidos.
concejo técnico de inversiones
Las suspensiones sumaron 3.240 trabajadores, superando en 10,8 veces el número de un año atrás.
Las mayores suspensiones se localizaron en la metalurgia, en la industria textil y en la construcción.
En menor medida se registraron en artículos para el hogar, alimentos, medios de comunicación y transporte.
Los despidos sumaron 1.247 trabajadores, arrojando una caída del 47,1% anual. La industria textil y del calzado lideró los despidos, siguiéndole el Estado y la construcción.
Los paros experimentaron una pronunciada disminución: estuvieron involucrados 181.500 trabajadores, que arrojan una reducción del 95,5% anual.
Se localizaron en docentes, municipios, judiciales y radio nacional, en el sector público y en el transporte terrestre y aéreo, petroleros, camioneros e industria agrícola, en el sector privado.
La conflictividad laboral registró un aumento en 2018.
Los despidos se redujeron en promedio un 60,9% anual frente a 2017 pero las suspensiones se incrementaron 30% anual, en un contexto donde la economía entró en recesión en el III trimestre, impulsada por fuertes caídas en el comercio, la industria y la construcción.
Los paros en cambio, se incrementaron 2% anual, principalmente por reclamos de aumentos de salarios ante la fuerte aceleración de la inflación y en menor medida, por los despidos.
concejo técnico de inversiones
