Si hoy en día nos hiciéramos la pregunta ¿Cuál
es el capital de una empresa? A muchos lo primero que se le viene a
la mente son bienes materiales y tangibles. Pero podemos afirmar que
en la actualidad se está produciendo un cambio de paradigma y la
respuesta pasa a ser otra. Para Sebastián Divinsky, Ceo y
Co-Fundador de EducacionIT, el centro que brinda
capacitaciones presenciales y online relacionadas al mundo de la
tecnología, “El potencial de una empresa hoy está en sus
recursos, en las personas que la integran. Que haya un equipo formado
y lo que ellos puedan hacer, o desarrollar, ahí está la valuación”.
Puede ponerse
como ejemplo el caso de la emblemática Apple, su fortaleza está en
lo que puede hacer, no en lo que hizo, o los modelos que sacó
(Iphone 6, Iphone7), sino lo que puede llegar a desarrollar en un
futuro. La empresa cuenta con un equipo que es superlativo. Es decir
que, es a partir de las personas que la conforman, los talentos con
los que cuenta, que reside el valor de una empresa.
Poco a poco se va
generando conciencia sobre la importancia del capital intelectual
que conforman las empresas, y de ahí surge otro gran interrogante
¿Cómo retener a esas personas?
“Los llamados
milennials o generación Y pueden llegar a durar entre seis meses y
durar 1 año como máximo en una empresa, ya que no se conforman en
un puesto, saben que pueden irse, se adaptan rápido, se
reincorporación al mercado en cualquier momento, y saben que hacen
trabajos que no es tán fácil conseguir esos recursos. Tienen
capacidad y lo aprovechan”.
Cuando un joven
deja una empresa suele irse con una propuesta superadora
económicamente, y las empresas suelen quedarse en ese punto, en que
la pérdida es meramente económica, sin embargo, la mayoría de las
veces existen otros factores que los hacen tomar la decisión.
Para Divinsky,
“no existe una fórmula sobre cómo retener a los talentos, esos
recursos tan valiosos de las empresas. Algunas personas harán
hincapié en el reconocimiento, poder sentirse partícipes, que los
escuchen, poder tomar decisiones, y para otros simplemente la plata
que ganan. Las empresas tienen que poder identificar cada caso
individualmente, poder conectar ambas partes y ponerse de acuerdo, y
para ello una buena comunicación de las partes es lo ideal”.
Acerca de
EducaciónIT:
EducaciónIT (www.educacionit.com)
es un espacio dedicado a brindar capacitaciones presenciales y on
line relacionado con el mundo de la tecnología. Con más de 10 años
de trayectoria en el mercado de la educación, pone a disposición de
sus alumnos 150 cursos divididos en 18 carreras diferentes,
permitiendo según cada necesidad armar su propio módulo.
EducaciónIT está certificado con normas de calidad ISO 9001 y busca
permanentemente el desarrollo profesional de cada alumno y potenciar
sus habilidades personales a través de la innovación y el
seguimiento cercano con cada uno de ellos.