Es
el beneficio más amplio del mercado laboral, y refuerza las
iniciativas de la compañía en materia de igualdad de género
Natura, la multinacional brasileña de cosméticos y productos de
higiene y belleza, ampliará a 40 días la licencia remunerada por
paternidad, un beneficio que
se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo
sexo. Actualmente, el marco legal argentino otorga dos días de
corrido para el padre y 90 días para la madre.
Investigaciones
recientes confirman que la participación conjunta de los padres en
el cuidado del bebé genera un impacto positivo en el desarrollo
cognitivo y el rendimiento escolar del niño, entre otros factores.
Especialmente en los 40 días posteriores al parto, un período donde
la mujer se recupera de la gestación y enfrenta cambios hormonales
que alteran su estado físico y psíquico. La cercanía del padre
durante esta etapa es sumamente importante para toda la familia, y en
especial para establecer el vínculo con el bebé. “Natura
es una empresa de relaciones, creemos en la importancia de los
vínculos desde la temprana infancia. Es por eso que decidimos
extender la licencia por paternidad hasta 40 días”,
explicó Diego de Leone, Gerente General de Natura Argentina.
“Al
mismo tiempo, esta iniciativa está
en línea con nuestros esfuerzos para lograr la equidad de género en
la gestión de nuestra organización”,
afirmó Mariana Talarico, Gerente de Recursos Humanos para
Latinoamérica de la compañía. Durante el período de licencia del
padre, otro colaborador desempeñará sus funciones, así como sucede
durante las licencias por maternidad. “Esta
medida estimula además el intercambio de experiencias entre los
colaboradores”,
añadió.
Actualmente,
Natura cuenta con un Programa de Beneficios que apunta a estimular el
desarrollo integral de las personas, para mejorar la calidad de sus
relaciones y la búsqueda del equilibrio entre la vida personal y
profesional. Por ejemplo, las madres pueden contar con un mes más de
licencia de maternidad pago, cobertura de la prepaga para los casos
de excedencia, reintegro gradual de jornada laboral sin reducción
del salario durante el primer año del bebé y reintegro de guardería
para
sus hijos, hasta
los cinco años de edad.
Acerca
de Natura
Fundada
en 1969, Natura es una multinacional brasileña de cosméticos y
productos de higiene personal y belleza. Líder en el sector de venta
directa en Brasil, registró 7.900 millones de reales de ingresos
netos en 2015, cuenta con más de 7 mil empleados, 1,9 millones de
consultoras y operaciones en Argentina, Bolivia, Chile, México,
Perú, Colombia y Francia.
Fue
la primera compañía de capital abierto en recibir la certificación
B Corp, en diciembre de 2014, lo que refuerza su actuación
transparente y sostenible en lo social, ambiental y económico. La
estructura de la empresa está compuesta por plantas en Cajamar (San
Pablo) y Benevides (Pará), ocho centros de distribución en Brasil,
un hub logístico en Itupeva (San Pablo) y centros de Investigación
y Tecnología en San Pablo y Nueva York (Estados Unidos). Posee el
control del fabricante australiano de cosméticos Aesop, con tiendas
en países de Oceanía, Asia, Europa y América del Norte.
Para
más información sobre la empresa y sus productos, visita
www.naturacosmeticos.com.ar y mira sus perfiles en las redes
sociales: LinkedIn,
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