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La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró el primer acuerdo salarial del año con un aumento nominal del 30 por ciento, pero con adicionales por antigüedad que llevarán esa cifra en algunos casos a incrementos de hasta un 50 por ciento.
El gremio, que agrupa a unos 140 mil trabajadores de todo el país, acordó en similares términos en sus convenios salariales principales: el de empleados de entidades civiles, el que negocia con la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), el de trabajadores de clubes de campo y barrios cerrados y el de mutuales, informó hoy el diario Ámbito Financiero, puntualizando que en el caso de entidades civiles UTEDYC pactó una suba del 30 por ciento que consiste en tres cuotas no acumulativas, del 15 por ciento desde enero, el 10 por ciento con los sueldos de julio y el 5 por ciento restante a partir de octubre.
La clave de este entendimiento es la suba del ítem por antigüedad, que equivale a un adicional del uno por ciento anual, que desde diciembre pasado subió al 1,5 por ciento para llegar al dos por ciento final en diciembre próximo, con lo que un trabajador que percibe un salario de 10.000 pesos y cuenta con 10 años de antigüedad recibirá al final del proceso 3.000 pesos más por el aumento salarial y otros 2.000 por el tiempo de permanencia.
Con la AFA, el gremio cerró un acuerdo paritario en similares términos, aunque sin cambios en antigüedad. En este caso, la suba será del 7,5 por ciento desde enero, otro tanto a partir de febrero y el 15 por ciento restante en julio.
Por su parte, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) se apresta a comenzar su negociación salarial del año con un pedido de 50 por ciento de incremento, teniendo en cuenta que la inflación del año pasado para los gremialistas resultó de entre 35 y 45 por ciento en 2014. Para 2015 estiman que "no bajará del 25 por ciento".
Los choferes de la UTA cerraron su paritaria del año pasado con dos sumas fijas de 1.100 pesos en julio y diciembre y un aumento de la escala salarial del 28 por ciento, no remunerativo desde enero 2014, pero sí desde junio.
La clave de este entendimiento es la suba del ítem por antigüedad, que equivale a un adicional del uno por ciento anual, que desde diciembre pasado subió al 1,5 por ciento para llegar al dos por ciento final en diciembre próximo, con lo que un trabajador que percibe un salario de 10.000 pesos y cuenta con 10 años de antigüedad recibirá al final del proceso 3.000 pesos más por el aumento salarial y otros 2.000 por el tiempo de permanencia.
Con la AFA, el gremio cerró un acuerdo paritario en similares términos, aunque sin cambios en antigüedad. En este caso, la suba será del 7,5 por ciento desde enero, otro tanto a partir de febrero y el 15 por ciento restante en julio.
Por su parte, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) se apresta a comenzar su negociación salarial del año con un pedido de 50 por ciento de incremento, teniendo en cuenta que la inflación del año pasado para los gremialistas resultó de entre 35 y 45 por ciento en 2014. Para 2015 estiman que "no bajará del 25 por ciento".
Los choferes de la UTA cerraron su paritaria del año pasado con dos sumas fijas de 1.100 pesos en julio y diciembre y un aumento de la escala salarial del 28 por ciento, no remunerativo desde enero 2014, pero sí desde junio.
