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La empresa quedó en el undécimo lugar dentro del ranking Empresas que Cuidan de Great Place to Work
CNH Industrial, líder global en el desarrollo y la comercialización de maquinaria agrícola y de construcción, fue clasificada en el puesto N° 11 dentro de la lista de Empresas que Cuidan 2023.
Este ranking destaca a las compañías que demuestran respeto y cuidado por sus comunidades, sus colaboradores y el medio ambiente, al tiempo que gestionan sus negocios de manera efectiva y sostenible.
El listado se elaboró a partir de la opinión de 47.280 colaboradores de 300 empresas de las cuales sólo 50 conforman el ranking.
Según Great Place to Work, una Empresa que Cuida es aquella organización que “se preocupa por mejorar la calidad de vida de los empleados, incorporando los hábitos del bienestar en su cultura y traspasando sus propios límites para contribuir el medio que la rodea”.
“En CNH Industrial tenemos grandes proyectos e iniciativas que tienden al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores y al cuidado del medio ambiente. Uno de nuestros grandes hitos ha sido la implementación del programa Smarter Future, por el cual hemos sido reconocidos por GPTW, que consiste en un modelo de trabajo híbrido, reformas en las oficinas para crear espacios abiertos y flexibles, programas de apoyo emocional para los empleados, acuerdos de reuniones y un día libre de reuniones al mes”, comentó Marcus Cheistwer, Country Manager de CNH Industrial, y agregó: “Desde el cuidado del medio ambiente, nuestra planta de Córdoba posee una Isla Ecológica, que es un área exclusivamente dedicada al reciclaje y reutilización de nuestros residuos de manufactura que hoy le da una “segunda vida” al 100% de los materiales utilizados para la producción”.
Natalia Formaro, Directora de Recursos Humanos de CNH Industrial, señaló la importancia de abordar el tema con una mirada integral que contemple no sólo a los colaboradores, sino también a la comunidad en su conjunto. Además, la ejecutiva señaló: “Los trabajadores que experimentan un sentido de protección y consideración en su lugar de trabajo se sienten valorados y ello los lleva a desempeñarse con mayor compromiso. Además, se sienten motivados a difundir positivamente la reputación de sus empresas y tienen más deseos de permanecer en ellas durante largo tiempo”.
Acerca de Great Place to Work®:
Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura laboral. Ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales creando una experiencia laboral de alta confianza para todos los empleados en más de 60 países.
Emprising™, es la plataforma de gestión de la cultura que empodera a los líderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones basadas en datos.
Los benchmarks de GPTW se utilizan para reconocer a las empresas certificadas por Great Place to Work y a Los Mejores Lugares para Trabajar™ en más de 60 países en todo el mundo.
Este ranking destaca a las compañías que demuestran respeto y cuidado por sus comunidades, sus colaboradores y el medio ambiente, al tiempo que gestionan sus negocios de manera efectiva y sostenible.
El listado se elaboró a partir de la opinión de 47.280 colaboradores de 300 empresas de las cuales sólo 50 conforman el ranking.
Según Great Place to Work, una Empresa que Cuida es aquella organización que “se preocupa por mejorar la calidad de vida de los empleados, incorporando los hábitos del bienestar en su cultura y traspasando sus propios límites para contribuir el medio que la rodea”.
“En CNH Industrial tenemos grandes proyectos e iniciativas que tienden al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores y al cuidado del medio ambiente. Uno de nuestros grandes hitos ha sido la implementación del programa Smarter Future, por el cual hemos sido reconocidos por GPTW, que consiste en un modelo de trabajo híbrido, reformas en las oficinas para crear espacios abiertos y flexibles, programas de apoyo emocional para los empleados, acuerdos de reuniones y un día libre de reuniones al mes”, comentó Marcus Cheistwer, Country Manager de CNH Industrial, y agregó: “Desde el cuidado del medio ambiente, nuestra planta de Córdoba posee una Isla Ecológica, que es un área exclusivamente dedicada al reciclaje y reutilización de nuestros residuos de manufactura que hoy le da una “segunda vida” al 100% de los materiales utilizados para la producción”.
Natalia Formaro, Directora de Recursos Humanos de CNH Industrial, señaló la importancia de abordar el tema con una mirada integral que contemple no sólo a los colaboradores, sino también a la comunidad en su conjunto. Además, la ejecutiva señaló: “Los trabajadores que experimentan un sentido de protección y consideración en su lugar de trabajo se sienten valorados y ello los lleva a desempeñarse con mayor compromiso. Además, se sienten motivados a difundir positivamente la reputación de sus empresas y tienen más deseos de permanecer en ellas durante largo tiempo”.
Acerca de Great Place to Work®:
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Emprising™, es la plataforma de gestión de la cultura que empodera a los líderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones basadas en datos.
Los benchmarks de GPTW se utilizan para reconocer a las empresas certificadas por Great Place to Work y a Los Mejores Lugares para Trabajar™ en más de 60 países en todo el mundo.
