6 de cada 10 creen que el manejo de jerga laboral facilita los ascensos

 

En esta nueva edición de "De Traje y Ojotas" nos adentraremos en un tema fundamental dentro de las dinámicas laborales: la "jerga laboral" y cómo afecta nuestra comunicación en el entorno profesional. Un estudio realizado por Duolingo, la plataforma de aprendizaje en línea, en colaboración con LinkedIn, revela interesantes hallazgos sobre el lenguaje en el trabajo y la creación de canales de comunicación más efectivos e inclusivos. El informe titulado "The State of Workplace Jargon Report" examina la jerga laboral que causa más confusión y su impacto en la vida diaria de los profesionales. Algunos de los resultados más destacados incluyen: El 58 % de los encuestados a nivel mundial considera que se utiliza demasiada jerga laboral, aunque un cuarto de ellos apenas percibe su uso. Los Millennials admiten utilizarla con mayor frecuencia, mientras que la Generación Z es la más vocal en pedir su eliminación. En Latinoamérica, algunos términos comunes en el lugar de trabajo son ASAP, brainstorm, engagement, double check y FYI. Por otro lado, los términos más confusos incluyen by EOD, ASAP, KPI, out of the box / think outside the box y FYI. Los países con mayor uso de jerga laboral son India, Vietnam, Colombia, Brasil y el Reino Unido. Sin embargo, India y Vietnam también destacan en la necesidad de investigar por cuenta propia los términos, lo que genera estrés y ansiedad en la comunicación laboral. El uso excesivo de jerga puede generar exclusión y desigualdad en el trabajo, afectando la productividad y las oportunidades de ascenso. Quienes comprenden mejor estos términos suelen tener más posibilidades de progresar en sus carreras. El dominio de la jerga laboral puede generar camaradería, pero también puede hacer que aquellos que no la comprenden se sientan aislados. Además, quienes trabajan en modo híbrido pueden enfrentar el desafío adicional de descifrar este nuevo vocabulario sin el apoyo y contexto de sus colegas presenciales. En resumen, la jerga laboral es un idioma propio en cada comunidad y ambiente laboral, pero su uso excesivo puede dificultar la comunicación y generar exclusiones. La clave está en buscar un equilibrio, fomentar un entorno de aprendizaje continuo y promover la claridad y la inclusión en nuestra comunicación.