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Dapper Labs confirmó un nuevo recorte de su plantilla que afectará al 20% de sus empleados.
Se trata del estudio canadiense de juegos basados en blockchain.
Dapper Labs, confirmó así la determinación de un nuevo recorte en su plantel de trabajadores.
En esta oportunidad se trata del 20% de la plantilla que empleaba a tiempo completo.
Se trata de un nuevo intento por reestructurar la organización y mejorar el enfoque y eficiencia de la empresa.
Así lo expresó en una carta que dirigió a los trabajadores el fundador y CEO de la empresa, Roham Gharegozlou.
El ejecutivo brindó un panorama de la reciente evolución de la firma.
Procurando ofrecer la mayor transparencia posible a quienes reciben la mala noticia.
Pero también a quienes permanecen en su puesto de trabajo.
En la carta lamenta la decisión y agradece a quienes tendrán que marchar.
Gharegozlou también se refirió a las acciones que tomarán para ayudar a las personas afectadas.
El detalle de beneficios incorporado en el comunicado es el siguiente:
Compensación: esto incluye tres meses de indemnización para empleados a tiempo completo y contratistas C1.
Beneficios de continuación de salud: seis meses para los miembros del equipo de EEUU y beneficios comparables para los empleados canadienses a tiempo completo.
Opciones sobre acciones: ventana extendida de ejercicio de opciones sobre acciones de 2 años.
Beneficios de salud mental: variará según el proveedor de salud.
Pero como mínimo, todos los empleados salientes tendrán acceso a cuatro meses de apoyo de salud mental digital.
Además contrataron un proveedor externo de servicios profesionales (GetFive) para apoyar a los empleados salientes en su búsqueda laboral.
También crearon un sitio web público actualizado (opt-in) para ayudar a los empleados que se van a encontrar nuevos roles.
Dapper Labs ya tomó una decisión de esta índole en noviembre de 2022.
En aquella oportunidad se desprendió del 22% de su plantilla alegando un crecimiento demasiado rápido.
Fuente: BeInCrypto
