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La conflictividad laboral disminuyó fuertemente en octubre: cayeron los despidos, las suspensiones y los paros. Los despidos sumaron 498 trabajadores, que arrojan una caída del 91,8% anual.
Se registraron en call center en Córdoba, Aerotransfer Remís, Mundo Remís, Dirección Nacional de Migraciones, guardavidas de Bariloche, y en el frigorífico Bermejo.
Las suspensiones alcanzaron a 950 trabajadores, que arrojan una disminución del 72,9% anual. Se localizaron en la industria de biocombustibles y en Dánica Alimentos.
Los paros involucraron a 565.070 trabajadores, que arrojan una baja del 2,3% anual.
Prevalecieron las huelgas realizadas por los trabajadores del sector público, destacándose los de los gremios de judiciales, salud, ATE, CONADU, docentes, hospital Garraham, estibadores, PAMI, CONICET y municipalidad de Jujuy.
En el sector privado, se localizaron en los gremios de la UTA, en la industria de alimentos, aceitera de Rosario y en el frigorífico Bermejo.
CAYERON LOS DESPIDOS Y LOS PAROS, PERO AUMENTARON LAS SUSPENSIONES EN LOS 10 PRIMEROS MESES
La conflictividad laboral experimentó un patrón mixto en los 10 primeros meses: se incrementaron acusadamente las suspensiones, pero disminuyeron los despidos y los paros.
Las suspensiones más que se duplicaron, debido al cierre casi total de las industrias y de los comercios por el aislamiento social, preventivo y obligatorio por el Covid-19 en abril, que se fue flexibilizando gradualmente en los meses posteriores.
Los despidos declinaron 51% anual, en el marco de la prohibición de los despidos y suspensiones de personal sin justa causa, por los motivos de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo. Además, rige la doble indemnización por despidos hasta fin de año.
Los paros experimentaron un muy pronunciado aumento, del 1602% anual, principalmente por reclamos de aumentos salariales y en menor medida por despidos y suspensiones.
concejo técnico de inversiones
