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Después de un fuerte repunte en mayo y junio, el mercado laboral parece haber retrocedido en julio.
El jueves, los últimos datos de recortes de empleo de la firma de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas mostraron un aumento del 54% en los recortes de empleo el mes pasado después de dos meses de caídas después de un aumento a principios de primavera.
En julio, se recortaron unos 262.649 puestos de trabajo, según Challenger, Gray, el tercer total mensual más grande jamás detrás de los 671.129 de abril y los 397.016 de mayo. El informe mostró que 77,092 de los recortes anunciados citaron condiciones del mercado, mientras que COVID-19 provocó 63,517 recortes en julio. Unos 60.831 recortes de puestos de trabajo se debieron a una caída de la demanda y 17.069 recortes se debieron a cesantías / adquisiciones voluntarias.
Challenger, Gray señala que COVID-19 es la razón de más de 1 millón de recortes de empleos en lo que va de año.
Más tarde esta mañana, se espera que el informe de empleo de julio muestre que las nóminas no agrícolas aumentaron en 1,5 millones el mes pasado, lo que llevaría la recuperación de puestos de trabajo en los últimos tres meses a casi 9 millones.
Pero entre los datos desalentadores de las solicitudes de desempleo durante la semana de referencia del informe de empleo, una mala lectura de la encuesta Household Pulse de la Oficina del Censo el mes pasado, un aumento en el número de cierres permanentes de empresas , un informe de nómina privada por debajo de las expectativas de ADP , y ahora Challenger, Según los datos de Gray, el mercado laboral en el mejor de los casos se enfrió en julio. Y quizás hizo algo peor que eso.
"Creemos que el mercado laboral alcanzó un punto de inflexión en julio, iniciando lo que probablemente será una fase más lenta de recuperación", dijo Lewis Alexander, economista jefe para Estados Unidos de Nomura.
"A medida que aumentaron los nuevos casos de COVID-19 en los EE. UU. A fines de junio y principios de julio, el ritmo de la recuperación económica se desaceleró en una serie de indicadores de alta frecuencia ... Si bien la mayoría de los indicadores de alta frecuencia se mantuvieron estables o aumentaron ligeramente en julio, dos nuevos Las encuestas del mercado laboral introducidas para rastrear el impacto de COVID-19 en los hogares estadounidenses mostraron un deterioro notable, aumentando el riesgo de una caída absoluta en el empleo ”, agrega Alexander. Alexander espera que las nóminas no agrícolas crezcan en 550.000 en julio.
Sam Bullard, economista senior de Wells Fargo, dijo en una nota el jueves que espera una lectura más positiva de 1,7 millones de puestos de trabajo creados en julio, pero agrega que “las preguntas sobre la fuerza y la duración del repunte económico están aumentando dada la reciente recuperación en nuevos casos de virus en los estados del Sur y Sunbelt ”.
“Esto ha intensificado la incertidumbre sobre si las economías estatales y locales pueden continuar recuperándose, manteniendo el enfoque de los mercados directamente en el tablero de indicadores del mercado laboral”, agrega Bullard.
Entonces, si bien los inversores ciertamente se han mantenido constructivos sobre el entorno general con el S&P 500 a unos pocos puntos porcentuales de un cierre récord y el Nasdaq alcanzando un récord esta semana, la mayoría de los datos económicos que hemos obtenido en las últimas semanas apuntan a la economía. golpeando una nueva fase en su recuperación .
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