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Encuesta de Idea: marcado pesimismo empresarial por el impacto de la cuarentena en la economía

Medianas y grandes empresas ven un panorama similar a 2001.
Por impacto de la cuarentena, la expectativa empresaria respecto de la evolución de la economía muestra notables similitudes con la situación imperante en 2001, según el tradicional relevamiento que la consultora D’Alesio-Irol realiza para el Instituto de Desarrollo Empresarial Argentino (Idea).
El trabajo fue difundido este jueves y entre sus principales conclusiones señala que el 97% de los 190 ejecutivos (en su mayoría de medianas y grandes compañías) observa caídas de la economía y una tercera parte espera mejoras en lo que resta del año.
El escenario muestra similitudes con la gran crisis de 2001 con percepciones similares de parte de quienes toman decisiones corporativas.
Para el próximo semestre, el 38% de quienes respondieron esperan un panorama calificado como “mucho peor” y el 25% “moderadamente peor”, es decir que ambas percepciones sumadas indican un 63% de opiniones negativas.
Sólo el 10% de los ejecutivos lo observa “igual” y el 27% espera una recuperación.
Entre las principales conclusiones presentadas por el consultor Eduardo D’Alessio y el economista Luis Secco, se cuentan:
  • Las exportaciones se encuentran alcanzadas por la actual situación recesiva.
  • Las inversiones y el empleo muestran un balance negativo por segunda medición consecutiva
  • Uno de cada tres entrevistados espera alguna evolución positiva de sus ventas para el año próximo.
  • Los ajustes de precios se consideran inferiores a la inflación y aumentos de costos salariales
  • La extensión de la cadena de pagos es un factor predominante en la actual situación y se espera se agrave.
  • Los principales indicadores macroeconómicos muestran un mantenimiento del presente escenario.
  • La Estabilidad Institucional se ubica como principal factor en la atracción de Inversiones.
Para enfrentar la situación, los ejecutivos también deslizaron algunas sugerencias al Gobierno, entre ellas las siguientes:
  • Cambios en las condiciones de contratación e incentivos fiscales son factores clave para mantener y generar empleo.
  • Con la incorporación del teletrabajo la mayoría de las empresas lograron el mantenimiento e incluso un aumento de la productividad. Una tercera parte notó caídas.
  • El teletrabajo parecería una modalidad que tendería a afincarse.
Walter Giannoni