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En su nuevo rol, Florencia es responsable de liderar y potenciar el crecimiento de la división Executive Coaching especializada en el desarrollo de programas customizados para acompañar procesos de transición de carrera en posiciones de top management, dentro de la consultora Glue Executive Search.
“Liderar esta división de negocios es un desafío muy motivador por el impacto que tiene en la vida de los ejecutivos con quienes trabajamos y que deja una huella muy valiosa en las corporaciones que los implementan. Más de 15 profesionales de distintas áreas como finanzas, impuestos, negocios digitales, talent acquisition, comunicación y coaching ontológico, con trayectoria corporativa, me acompañan en el desarrollo de programas muy transformadores donde trabajamos de forma personalizada en la adquisición de nuevas competencias y habilidades que contribuyan a potenciar a los ejecutivos para dar el siguiente paso en su ciclo de vida profesional, al ingresar o al retirarse de las compañías” explica la ejecutiva.
Rodriguez Girado se sumó al equipo de Glue Executive Search en 2019 como coach asociada, donde llevó adelante procesos de transición de carrera para numerosos ejecutivos de empresas de consumo masivo, asumiendo también responsabilidades en el área de marketing y ventas.
Cuenta con más de 15 años de experiencia en la industria de la belleza, el lujo y los servicios, liderando y desarrollando equipos de alto rendimiento. En los últimos 12 años se desempeñó en el grupo francés L’Oréal como Marketing y Brand Director de distintas marcas.
Luego de dar un giro en su carrera en búsqueda de nuevos desafíos profesionales y personales, y con el propósito de contribuir al éxito de otros a través del empoderamiento personal y de equipos, Florencia se certificó como Coach Ontológico en Newfield Network. Es licenciada en Marketing, con un Mastering Business Excellence Program en MIT (Management Sloan School).
Acerca de Glue Executive Search
Glue Executive Search, es la consultora boutique de headhunting especializada en el reclutamiento de Top Management y en coaching ejecutivo. Su impronta innovadora y dinámica, le permitió a la consultora consolidarse como un fuerte referente en búsquedas ejecutivas no solo para las posiciones de board members tradicionales en cualquier tipo de industria, sino especialmente para negocios digitales y para la conformación de células de transformación digital en empresas tradicionales. Glue Executive Search está liderada por referentes en el rubro:
DANIEL IRIARTE
Daniel es socio fundador de Glue Executive Search y experto en el reclutamiento de CEOs y posiciones ejecutivas del C level para grandes compañías y negocios digitales. Desarrolló su carrera profesional en el sector de banca privada en Uruguay y Panamá. En Argentina, se desempeñó como Adjunto a la Alta Dirección del IAE Business School, hasta que fue elegido por Michael Page International para formar parte del start up de la operación en Argentina donde condujo las unidades de negocios del Grupo en el país, desempeñándose como Executive Director de Page Group para Argentina y Uruguay, abarcando todas las unidades de negocios del grupo. Es Licenciado en Economía, con un MBA en el IAE y una certificación en Executive Coaching de Columbia University.
EZEQUIEL PALACIOS
Ezequiel es socio fundador de Glue Executive Search y experto en reclutamiento de ejecutivos de alto nivel para diversas industrias, especializándose en los últimos años en talentos para procesos de transformación digital. Formó parte del desarrollo de Michael Page International en Argentina, donde lideró el desarrollo de las áreas de Sales, Marketing & IT así como el desembarco de la filial en Uruguay y la Unidad de Negocios de Executive Search, en donde ocupó el cargo de Principal Associate. Previo a su paso por Michael Page, Ezequiel formó parte de Accenture donde se desempeñó como Consultor trabajando para numerosos proyectos y clientes, destacando principalmente al Grupo Techint. Es Licenciado en Administración de Empresas, graduado con honores Magna Cum Laude, de la UBA.
