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En
esta edición del International Business Report, se encuestó a 4928
empresas medianas de 35 economías alrededor del mundo. Las
conclusiones incluidas en esta nota se obtuvieron a partir de las
respuestas de las 435 empresas Latinoamericanas, de las cuales 75
eran argentinas
Según
un informe de la firma de auditoría Grant Thornton, para más de la
mitad de las empresas medianas argentinas (51%), los ingresos han
disminuido por más del 5%; un 20% logró un aumento de más del 5%.
En Latinoamérica los ingresos han disminuido para el 29% de las
empresas medianas, y el 41% los ha aumentado.
Un
21% de las empresas medianas Argentinas ha incrementado su fuerza
laboral en más de un 5%. Sin embargo, otro 28% la ha reducido en la
misma medida. A nivel regional, un 19% ha disminuido sus niveles de
empleo, y un 28% lo ha aumentado.
El
optimismo en Latinoamérica ha experimentado una caída dramática de
23 puntos. Pasó de un 46% neto de empresas optimistas sobre la
economía en la segunda mitad del 2018, a un 23% neto en la primer
mitad del 2019. En Argentina la caída es más empinada: el optimismo
entre las empresas medianas pasó de un 28% neto a un 1%.
Esto
no se explica, de todas formas, por las expectativas sobre ingresos y
utilidades. La cantidad de empresas medianas con expectativas
positivas sufrió una disminución moderada de 6 puntos en la región
(57 a 51% para los ingresos y de 48% a 42% para las utilidades).
Contrariamente, en Argentina las expectativas aumentaron 3 puntos en
cuanto a los ingresos (de 44 a 47%), y hubo un aumento notable de 7 a
25% para las expectativas sobre utilidades.
México
fue el único país de la encuesta donde los niveles de optimismo se
mantuvieron estables desde la segunda mitad del 2018. Sin embargo, la
encuesta concluyó antes de que el Presidente Trump amenazara con
aumentar las tarifas sobre importaciones.
Para
la mayoría de las empresas medianas argentinas (59%) los niveles de
empleo se mantendrán estables durante el próximo año. Las
expectativas de empleo para la región han disminuido notablemente:
14 puntos porcentuales menos respecto del año pasado.
Se
les consultó también a estas empresas cuales eran sus expectativas
sobre inversión en distintas áreas del negocio. El área que cuenta
con mayor expectativa de aumento fue la tecnológica, con un 45% de
las empresas prediciendo que aumentará. A ésta le siguen la
investigación y desarrollo con un 39% y la inversión en habilidades
de empleados con 36%. Cabe destacar también que existen cifras
similares para el número de empresas que creen que estas inversiones
se mantendrán estables.
Además,
la expectativa de aumento a nivel regional es considerablemente mayor
para las tres áreas. Se presentó una serie de variables a las
empresas encuestadas y se les preguntó en qué medida estas les
restringían su capacidad de expansión y/o crecimiento.
La
variable que más empresas eligieron como barrera fue la
incertidumbre económica, con un impactante 72%. La segunda, con casi
20 puntos porcentuales menos, fue la escasez de recursos financieros.
En tercer puesto, ambas con un 44% de empresas que las eligieron,
está la burocracia y la reducción de la demanda.
Respecto
a los salarios de empleados, un 75% de empresas medianas argentinas
afirmaron que durante el transcurso de los próximos 12 meses
aumentarán los salarios. De este 75%, sólo un 8% declaró que el
aumento será mayor a la inflación.
Por
último, se volvió a tocar el tema de las barreras de expansión,
pero esta vez en forma internacional. ¿Qué es lo que frena a las
empresas argentinas de cruzar fronteras? Para un 24% de estas
empresas, el motivo es la incertidumbre política y los posibles
conflictos territoriales que puedan surgir. A esto le sigue un 21%
que menciona las barreras financieras y un 19% que menciona las
tarifas de comercio. Otras barreras elegidas no relacionadas con
números son la complejidad burocrática, la competencia percibida y
las regulaciones. Un 27% de las empresas declararon no tener planes
para la expansión internacional.
International
Business Report
El
International Business Report de Grant Thornton es una encuesta a las
empresas del mercado medio. Lanzado en 1992, el IBR ahora provee
perspectivas sobre las opiniones y expectativas de más de 10.000
empresas en más de 30 economías. Los cuestionarios se traducen en
los idiomas locales y el trabajo de campo se desarrolla en una base
bianual, a través de entrevistas tanto en línea como por teléfono.
La información de esta edición proviene de entrevistas conducidas
en Mayo y Junio del 2019 con CEOs, directores ejecutivos, presidentes
u otros ejecutivos senior de todos los sectores. Para más
información:
www.grantthornton.global/en/insights/Navigating-the-global-economy
Acerca de Grant Thornton
Grant Thornton es una de las
organizaciones líderes a nivel mundial de firmas de auditoría,
impuestos y consultoría independientes. Las firmas ayudan a
organizaciones dinámicas a liberar su potencial de crecimiento
brindándoles asesoramiento significativo y con visión de futuro.
Equipos proactivos, liderados por socios accesibles en estas firmas,
utilizan su capacidad de análisis profundo, amplia experiencia e
instinto para entender problemas complejos de clientes del sector
privado, que cotizan en bolsa y del sector público, a fin de
ayudarlos a encontrar soluciones. Más de 50,000 personas de Grant
Thornton en más de 135 países se enfocan en marcar una diferencia
para nuestros clientes, colegas y las comunidades en que vivimos y
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