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¿Cuáles son las nuevas tecnologías elegidas por los candidatos a la hora de buscar empleo?


ManpowerGroup Solutions realizó un nuevo estudio a nivel global para conocer cuáles son las preferencias de los candidatos a la hora de buscar trabajo, y ha identificado un nuevo grupo conocido como los early adopters de tecnología de recursos humanos. ¿Escuchaste alguna vez hablar de ellos?

Son quienes han utilizado por lo menos tres o más tipos de tecnología para buscar avisos o postularse a un empleo durante los últimos seis meses. Tienden a ser hombres y mujeres jóvenes, urbanos y ultraconectados, y en Argentina ya representan un 11% de los candidatos, al igual que la media global.

Sin embargo, la preferencia en el uso de determinadas herramientas tecnológicas varía significativamente en cada mercado. En nuestro país, las más elegidas son:
  1. Publicidades en redes sociales (42%)
  2. Apps (15%)
  3. Mensajes de texto con la empresa (12%)
  4. Chats en el sitio web del empleador (12%)
  5. Ferias virtuales de empleo (11%)




link con el informe completo............https://www.manpowergroup.com.ar/files/00004/00672_EncuestaPreferenciasDelCandidato2018.pdf