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La Junta de Accionistas aprueba las cuentas del ejercicio 2017, año en el que el Grupo obtuvo un beneficio neto de 701 millones de euros.
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La compañía destina a dividendos 447 millones de euros.
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Destaca el avanzado grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos.
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Compromiso con la igualdad: las mujeres ya representan el 39% de los puestos de responsabilidad en la compañía y el 27% de los miembros del consejo de administración.
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Pone en marcha MAPFRE Open Innovation, un nuevo modelo de innovación, con una aceleradora de start-ups y un vehículo de inversión, entre otras iniciativas.
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La compañía lanza “teCuidamos Accionista”, un programa para ofrecer a los accionistas los mismos servicios de valor añadido que tienen los clientes.
La Junta de Accionistas de
MAPFRE, celebrada hoy en Madrid, ha aprobado las cuentas de la
compañía correspondientes al año 2017, ejercicio en el que el
Grupo obtuvo un beneficio neto de 701 millones de euros. Asimismo, se
ha aprobado el dividendo con cargo a los resultados del año 2017,
que será de 0,145 euros por acción, con una rentabilidad del 4,9% a
precio medio de la acción en 2017. De esta manera, MAPFRE pagará a
sus accionistas 447 millones de euros con cargo a los resultados del
ejercicio 2017, dedicando el 63,7% de su beneficio a dividendo, dando
cumplimiento, además, al compromiso de destinar a payout entre el 50
y el 65%. Asimismo; se ha reelegido como consejeros a Antonio
Huertas, Catalina Miñarro y Pilar Perales.
Cumplimiento de los
objetivos estratégicos
En el transcurso de la junta,
el presidente de MAPFRE, Antonio Huertas, repasó el plan estratégico
2016-2018, calificando su ejecución como “positiva”, y el grado
de cumplimiento de los compromisos adoptados, destacando algunas de
las iniciativas desarrolladas. Por ejemplo, en materia de
transformación digital, se han ejecutado más de 200 proyectos que
han contribuido a digitalizar la relación con la compañía.
Por otro lado, indicó que
MAPFRE continuará trabajando para obtener el mejor ROE posible
durante el año 2018, y mantiene el objetivo de ofrecer un pay-out de
entre el 50 y el 65%.
Durante la junta también se
anunció que los accionistas de la compañía podrán acceder a los
mismos servicios de valor añadido que se ofrecen a los clientes, a
través del programa “teCuidamos Accionista”, reforzando así el
compromiso de MAPFRE con este colectivo.
Antonio Huertas reiteró
también que sigue vigente el objetivo de continuar batiendo al
mercado en la mayor parte de los países donde el Grupo opera. En
este sentido, recordó que, en los últimos doce meses, el Grupo
acumula un incremento de cuota de mercado en la mitad de los países
donde está presente (frente a un objetivo del trienio de crecer en
el 75% de los países).
Asimismo, en lo que se refiere
a calidad percibida, la compañía ya ha analizado la valoración de
los clientes en el 79% de los negocios del Grupo (frente al 80%
previsto en el trienio) y supera el promedio de valoración del
mercado en el 65% de los casos.
En los dos últimos años,
MAPFRE ha ahorrado 114 millones de euros como consecuencia de su plan
de reducción de costes, cuyo ratio se situó en el 27,5% al cierre
de 2017 (frente a un objetivo promedio del trienio del 28%). Por
otro lado, en MAPFRE, que ha sido reconocida como Best Workplace en 9
países, ya el 39% de los puestos de responsabilidad están ocupados
por mujeres (frente al objetivo del 40% para el trienio). En cuanto
al objetivo del trienio de contar con el 2% de personas con
discapacidad en la plantilla, el presidente anunció que el Grupo ya
lo ha superado, al alcanzar el 2,1%.
MAPFRE Open Innovation
En el análisis estratégico
realizado por MAPFRE, también se ha presentado el nuevo modelo de
innovación con el que la compañía se hace más fuerte ante la
entrada en el mercado de nuevos modelos de negocio, incrementa su
eficiencia y acelera el cambio cultural en la organización. Entre
otros elementos, el modelo incorporará una aceleradora de startups y
un vehículo de inversión.
Estos instrumentos servirán
para buscar soluciones disruptivas a las necesidades que surjan en el
mercado asegurador, especialmente relacionadas con el automóvil, el
hogar y la salud. Este nuevo proyecto se pondrá en marcha a través
de un conjunto de plataformas de innovación y transformación
(MAPFRE Open Innovation), que integrará el modelo actual de
innovación estratégica, junto con la innovación disruptiva. Será
gobernado por un comité de Transformación e Innovación, que
dependerá directamente del comité ejecutivo y que estará presidido
por el presidente de MAPFRE.
“Con este modelo se
persigue seguir innovando en todos aquellos aspectos que ayuden a la
compañía a ser una empresa más ágil, más avanzada y más
eficiente, sin perder el foco en los dos principales motores de su
actividad: el cliente y la rentabilidad del negocio”, ha anunciado
Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, durante la junta general de
accionistas.
