Empleabilidad para el mundo digital Grupo Telecom capacita a jóvenes en oficios digitales

·         digit@lers, el nuevo programa del Grupo Telecom, propone un acercamiento a los nuevos oficios generados por la tecnología. Su objetivo es motivar en los más jóvenes las nuevas vocaciones digitales, necesarias para el mercado IT.

·         La implementación de digit@lers se realizará en coordinación con Municipios, articulación fundamental para alcanzar -dentro de cada comunidad- a aquellos jóvenes con interés por la tecnología, que aprovecharán de modo integral las potencialidades que brinda la iniciativa.

·         Los cursos serán gratuitos y tendrán una duración de cuatro meses, en los que aprenderán saberes técnicos y complementarios, que les brindarán herramientas para acercarse al mercado laboral.

·         Grupo Telecom desarrolla esta iniciativa en el marco de su gestión de RSE y Sustentabilidad que fomenta el uso de las TIC (Tecnologías de Información y Comunicación) como herramientas para la formación e inclusión social, aportando al desarrollo de las personas y comunidades.

Como parte de  su gestión de RSE y Sustentabilidad, que hace foco en la capacitación y la formación a través de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), el Grupo Telecom desarrolló el proyecto digit@lers, que formará gratuitamente a jóvenes de entre 18 y 25 años, en oficios del trabajo digital. Su objetivo es contribuir al desarrollo personal y profesional de los alumnos, potenciando en ellos nuevas aptitudes para el trabajo en el mercado IT.
Durante los cuatro meses de duración del curso, los alumnos aprenderán: Introducción al código y al desarrollo web, desarrollo de páginas web estáticas, bases de la programación, desarrollo de aplicaciones web, entre otros contenidos. Además de la formación técnica, recibirán capacitación sobre conocimientos complementarios que los ayudará, por ejemplo, a crear su propio currículum, estar preparados para entrevistas laborales, conocer sobre procesos de postulación y sobre las características del mercado IT, entre otros; y participarán en otras actividades y charlas inspiradoras.
Cada curso tendrá un promedio de 20 alumnos, quienes serán acompañados por un mentor y un tutor. Mientras el mentor experto tendrá a su cargo el dictado de las clases presenciales, el tutor pedagógico, será el encargado de guiar e inspirar a los participantes para que aprovechen al máximo las posibilidades que brinda esta iniciativa.
Los contenidos se trabajaron junto con Acámica, y están integrados en una plataforma virtual que permite a los alumnos acceder al conocimiento desde cualquier lugar y en cualquier momento, para avanzar con lo visto durante las clases.
Un aspecto destacado del proyecto, es que la empresa trabaja en forma coordinada con los Municipios, a través de sus  respectivas áreas de RSE, Juventud y Empleo, para desplegar la propuesta en la comunidad y alcanzar a aquellos jóvenes que podrán aprovechar más integralmente las posibilidades de esta capacitación. Además, en conjunto, se elige y acondiciona el espacio más adecuado para el dictado de los cursos. Una vez finalizada la capacitación, los alumnos recibirán un certificado de conocimientos validado por el Municipio.
Inicialmente, el proyecto se activará en Vicente López, San Fernando, San Martín y Quilmes. En los próximos meses, continuará en otros Municipios del Gran Buenos Aires.