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Por
cuarto año consecutivo, el Grupo Adecco realizará el concurso a
nivel mundial para elegir al joven CEO que trabajará por un mes
junto a Alain Dehaze, siendo una oportunidad única para potenciar su
carrera profesional.
Adecco
Argentina,
filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en
Recursos Humanos, presenta la segunda edición de su programa “CEO
por un mes”,
el cual brindará la posibilidad a jóvenes talentosos de convertirse
en CEO por un mes y trabajar junto al líder local de Adecco. A su
vez, aquellos jóvenes que logren el puesto de CEOs en cada país,
participarán por la posibilidad de trabajar un mes al lado del CEO
del Grupo Adecco a nivel global, Alain Dehaze.
Esta
edición se llevará a cabo en 49 países, en los que sólo 53
ambiciosos candidatos serán seleccionados para participar del
programa “CEO por un mes”. El mismo, incluye 30 días de
prácticas laborales junto al Country Manager de Adecco de cada país,
permitiendo a los jóvenes aprender en el trabajo, obtener
información e inspiración para sus eventuales elecciones
profesionales, así como la adición de una experiencia única para
lograr que sus CVs realmente destaquen entre los demás.
A
su vez, los 53 jóvenes deberán competir y destacarse del resto para
ganar la oportunidad de viajar a la sede global de Adecco en Suiza y
así mejorar
aún más su formación gracias a la exposición internacional y a la
posibilidad de trabajar con una perspectiva global. Además, la
posición incluye un importante salario para continuar y sostener la
educación y el desarrollo del joven en cuestión.
Los
datos muestran que durante 2016, alrededor de 71 millones de jóvenes
se encontraron en situación de desempleo. Mientras tanto, la cuarta
revolución industrial está creando empleos que requieren nuevas
habilidades laborales y que aún no son proporcionadas por la
educación tradicional. El nuevo Índice de Competitividad por el
Talento Global (GTCI), realizado por Adecco
junto con Insead y Human Capital Leadership Institute, muestra
que los países líderes como Suiza, Singapur y los países nórdicos,
tienen menores tasas de desempleo juvenil. Esto se debe, en parte, a
los sistemas educativos que fomentan el aprendizaje basado en
experiencias y proyectos, y que brindan oportunidades de formación
basadas en el trabajo.
"El
programa “CEO por un mes” brinda un beneficio mutuo tanto para
los jóvenes como para nosotros. El objetivo principal es brindar una
oportunidad única para que jóvenes talentosos y ambiciosos puedan
aumentar su empleabilidad a través de la experiencia de liderar una
multinacional. En Adecco, a través de la orientación inversa, nos
exponemos a los nuevos enfoques de los retos empresariales, al mismo
tiempo que fortalecemos nuestra oferta de talento con candidatos
excepcionalmente calificados y diversos de todo el mundo", dijo
Alain Dehaze, CEO del Grupo Adecco.
Ana
Inés Montanari,
ganadora del programa “CEO por un mes” 2016 en Argentina, expresó
respecto a su experiencia:
“Llegué al programa con un bagaje teórico importante de cómo se
gestionaba una multinacional pero es mucho más lo que se aprende con
la experiencia. Trabajar un mes junto al CEO de Argentina fue una
experiencia impresionante, aprendí muy rápido y fue impactante ver
que mi opinión contaba de verdad para su toma de decisiones”.
El
programa CEO por un mes fue lanzado en Noruega en 2011, y en 2014 ya
se había convertido en una iniciativa de Adecco a nivel
internacional. En 2016, hubo más de 54.000 participantes de todas
partes del mundo.
Acerca
de Adecco Argentina
Presente
en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder
absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones
integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60
sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco
Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en
cuyas empresas prestan servicios más de 11.000 personas. Para mayor
información, ingrese a: www.adecco.com.ar
