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Adecco
Argentina brinda consejos para que los empleados conozcan los pasos a
seguir al momento de dejar todo listo en la oficina y empezar sus
vacaciones
Cada año las empresas enfrentan el desafío de organizar y dar a
conocer un plan de funciones, relevos y manual de procedimientos,
para poder acordar las vacaciones de sus empleados. Adecco
Argentina,
filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en
Recursos Humanos, brinda
consejos para
organizarse de manera estratégica dentro de una empresa al momento
de tomarse las vacaciones.
Es
común dentro de las empresas que, a la hora de organizar las
vacaciones, se desconozcan los procedimientos que se deben utilizar,
los roles que son necesarios cubrir con prioridad durante las
ausencias y demás pasos a seguir para dejar todo ordenado. Resulta
imprescindible, para poder realizar un proceso organizado y cómodo
para todas las partes, llevar a cabo los siguientes consejos:
Conocer
los procedimientos de la empresa. Las
compañías utilizan diferentes procesos para organizar las
vacaciones de los empleados, y probablemente sean más largos en las
que haya equipos de muchos integrantes. Es necesario conocer con
exactitud los límites de tiempo para presentar la solicitud y las
opciones de fechas disponibles entre los compañeros de trabajo. Se
aconseja solicitar con más 15 días de anticipación.
Definir
las funciones y los relevos acordes a cada puesto. Para
que la organización pueda continuar con sus obligaciones diarias y
mantenga el equilibrio sin alterar la productividad laboral, es
necesario que se planifique y establezcan las funciones pertinentes a
cada puesto de trabajo en los distintos equipos. Será importante
priorizar cubrir los puestos que requieran de mayor atención.
Elaborar
un manual de procedimientos. Ante
cualquier eventualidad resulta útil contar con un manual en el que
se vean plasmadas las tareas y los procedimientos, para poder
responder a todas las inquietudes que puedan surgir en el transcurso
del horario laboral. De esta manera, los empleados podrán recurrir
al material para esclarecer cualquier duda y así poder cumplir con
las tareas asignadas de manera proactiva y exitosa.
Desconectarse
totalmente para trabajar de manera eficaz. Resulta
paradójico que muchos empleados pasen sus vacaciones respondiendo
emails de la compañía, atendiendo llamados y resolviendo problemas.
Para que realmente funcionen todos los puntos mencionados
anteriormente, los empleados necesitan desconectarse totalmente de
sus tareas y, de esta manera, un trabajador bien descansado podrá
retomar sus ocupaciones de manera eficiente.
“Para
que se cumplan las expectativas de todos, es importante respetar los
tiempos y formas de cada organización, así también como las
vacaciones requeridas por los empleados. Además, es útil mantener
un proceso ordenado para que el equipo pueda funcionar de manera
exitosa”,
afirma
Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina.
Acerca
de Adecco Argentina
Presente
en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder
absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones
integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60
sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco
Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en
cuyas empresas prestan servicios más de 11.000 personas. Para mayor
información, ingrese a: www.adecco.com.ar
