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En el marco del Día Internacional de los Derechos de la Mujer, la estrategia de Diversidad de Renault a nivel interno de la compañía:
· Hoy las mujeres representan casi el 9% del total de los colaboradores en todo el país, lo que implica un crecimiento desde 2013 cuando este total era del 6,8%.
· Las mujeres ocupan el 14% de las posiciones clave lo que representa un crecimiento en relación con el 6% que se registró en 2013.
· En el Comité de Dirección, el mayor nivel jerárquico del gobierno corporativo de la compañía, hoy el 18% de los puestos está ocupado por mujeres. En 2013, no existían mujeres en la alta dirección de la empresa en el país.
