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En Octubre, con motivo de la celebración del Mes Global del Servicio, Hilton Buenos Aires realizó diversas actividades enmarcadas en los cuatro pilares de su Cultura Blue Energy: huéspedes, miembros de equipo, medio ambiente y comunidad. De esta manera, más de 150 miembros del equipo participaron de actividades recreativas, deportivas y de charlas orientadas a la Prevención de la Salud. A estas actividades se sumó un día especial de integración con la Familia y se coordinó una actividad con chicos del Centro de Día “Mi Lugar de Ciudadela”.
El servicio a la comunidad es una tradición establecida en la compañía por casi 100 años y los miembros de equipo dedican su tiempo y pasión para generar un cambio positivo en sus comunidades locales. Los esfuerzos de Hilton Buenos Aires son parte de esta iniciativa que, durante un mes, celebra el compromiso de la empresa para servir y enriquecer la comunidad en la que vivimos.
“Estamos muy contentos de poder ser parte de esta gran iniciativa global impulsada a través de Hilton Worldwide y sus miembros de equipo alrededor del mundo” destacó Tilo Joos, Gerente General de Hilton Buenos Aires. “Hilton Buenos Aires trabaja constantemente con diversas actividades relacionadas a la comunidad y al medio ambiente junto con los miembros del Comité de Responsabilidad Social Corporativa y con el resto del equipo del hotel”; agregó el ejecutivo.
Los miembros del equipo de Hilton Buenos Aires participaron de las siguientes iniciativas:
· Como parte de las actividades de integración con la comunidad, Hilton Buenos Aires realizó un Taller Gastronómico junto a un grupo de 30 chicos del Centro de Día “Mi Lugar de Ciudadela”, donde además, pudieron disfrutar de una tarde diferente degustando lo elaborado y paseando por las instalaciones del hotel.
· Con el objetivo de disfrutar de una jornada de ejercicio al aire libre y concientización ecológica, se organizaron distintas actividades recreativas y deportivas para los miembros del equipo y huéspedes. Entre ellas se destacaron las clases de stretching y de aerobox, caminatas y running por la reserva ecológica y hasta unas olimpíadas internas.
· Se brindaron charlas orientadas a la Prevención de la Salud para viajeros y también, sobre qué se debe tener en cuenta al recibir huéspedes de distintos continentes.
· Continuando con el trabajo para los miembros de equipo, se organizó un día especial de Integración con la Familia en un salón en Hilton Buenos Aires donde las familias de todos los Miembros del Equipo compartieron juegos, almuerzo y un show para todas las edades.
El Mes Global del Servicio es la iniciativa anual de servicio voluntario más grande de Hilton Worldwide. El mismo reúne e invita a cientos de miles de integrantes del equipo, de todas las regiones a participar en numerosos eventos y actividades de voluntariado que tienen lugar alrededor del mundo. Con ello, Hilton Worldwide ayuda afortalecer los lazos de la compañía con cada comunidad local.
Desde la celebración del primer mes del servicio en 2012, los voluntarios de Hilton han brindado apoyo a más de 6.700 proyectos a nivel mundial contribuyendo con más de 300.000 horas de servicio comunitario. El año pasado, en apenas una semana, Hilton adoptó más de 3.500 proyectos en 86 países, representando más de 150.000 horas de voluntariado. La empresa tiene como objetivo completar 3.750 proyectos a través de su cartera global.
Durante este mes, se alienta a los miembros de equipo a compartir historias personales de servicio y de hospitalidad. Todos los detalles del Mes Global del Servicio de Hilton Worldwide se encuentran disponibles en el sitio web www.hiltonworldwide.com/serve, en la página de Facebook de Hilton Worldwide y en la cuenta de Twitter @HiltonWorldwide.
