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La conflictividad laboral disminuyó en enero.
Los paros se redujeron significativamente, tanto en
el número de los obreros involucrados como en la duración
de las huelgas.
Dicha reducción fue notoria en el sector público,
donde sólo de registraron conflictos en las administraciones
públicas provinciales, en salud y en algunos municipios.
En el sector privado, se verificaron en camioneros,
empaque de frutas, guardavidas, metalúrgicos, luz y fuerza,
petroleros, subtes y taxis.
Los despidos arrojaron una leve disminución frente a los de un año atrás y se concentraron en la actividad de la construcción y en la legislatura de Catamarca. Las suspensiones se incrementaron 14% anual y se localizaron en la minería y en la industria manufacturera, en particular en las ramas de autopartes, maquinaria agrí- cola y textil. Las perspectivas para los próximos meses indican un recrudecimiento de la conflictividad laboral a partir de la unificación sindical y la puesta en marcha de un plan de lucha para recuperar la pérdida del salario real de 2014 y para actualizar el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias.
consejo técnico de inversiones
Los despidos arrojaron una leve disminución frente a los de un año atrás y se concentraron en la actividad de la construcción y en la legislatura de Catamarca. Las suspensiones se incrementaron 14% anual y se localizaron en la minería y en la industria manufacturera, en particular en las ramas de autopartes, maquinaria agrí- cola y textil. Las perspectivas para los próximos meses indican un recrudecimiento de la conflictividad laboral a partir de la unificación sindical y la puesta en marcha de un plan de lucha para recuperar la pérdida del salario real de 2014 y para actualizar el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias.
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