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La
compañía sugiere cómo optimizar los perfiles virtuales con
el
objetivo de encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Las
redes sociales pueden ser determinantes en la búsqueda de empleo y
por eso, Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en
consultoría integral en Recursos Humanos, brinda algunas ideas para
mejorar el perfil en estos espacios de comunicación.
Estas
nuevas herramientas ofrecen ventajas como la facilidad de acceso, la
comunicación inmediata y la optimización del tiempo de búsqueda,
ya que no implica moverse del lugar donde uno se encuentra. Además,
puede convertirse en una forma creativa de mostrarse ante un
reclutador que esté evaluando un perfil como candidato a un empleo.
Sin embargo, esas cualidades a veces pueden jugar en contra, al
exponer aspectos informales de la vida que tal vez una persona no
quiere revelar a todo el mundo.
Por este
motivo, Adecco Argentina recomienda cuidar el espacio virtual, ya que
todo lo que se comparte habla de quiénes somos, cuáles son las
inquietudes y gustos de las personas. Se puede utilizar incluyendo
información sobre la vida profesional o académica, demostrando
pasión por ellas. Asimismo, es una buena vidriera para exponer los
talentos personales y fortalezas.
Por otra
parte, es conveniente interactuar en las redes sociales de manera
positiva. Comentarios agresivos o pesimistas pueden perjudicar la
imagen pública de una persona ante quienes quieran recopilar más
información acerca de ella. A su vez, es importante tener en cuenta
que en la lista de contactos se puede encontrar gente que colabore en
las búsquedas de empleo.
“Las
redes sociales ayudan a una comunicación multidireccional pero no
pueden ser consideradas como única fuente de información y
conocimiento del perfil del candidato. Pueden dar cierta idea de
estilos personales como gustos, hobbies, viajes, estilos de
redacción. También sirven como espacios de intercambio con personas
con las que se comparte intereses y gustos, lo que refleja iniciativa
de relacionamiento del candidato” comentó Pablo
Liotti, Gerente de Marketing y Comunicación.
Finalmente,
Adecco Argentina recomienda controlar la presencia en las redes ayuda
a evitar que se manifiesten aspectos de la vida que pueden complicar
una contratación laboral. No se deben abrir cuentas porque sí,
porque todas son visibles y pueden ser tenidas en cuenta.
Acerca
de Adecco Argentina
Presente
en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder
absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones
integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60
sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco
Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en
cuyas empresas prestan servicios más de 11.000 personas. Para mayor
información, ingrese a: www.adecco.com.ar
Acerca
del Grupo Adecco
El
Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales
proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con más de
33.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y
regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad
de servicios, brindando la posibilidad cada día de que más de
700.000 asociados conecten con más de 100.000 clientes.
El
Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo,
externalización de servicios, consultoría y recolocación. Con esta
amplia variedad de servicios, la Compañía apoya y mejora las
perspectivas y la ventaja competitiva tanto de personas como de
empresas. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500
mejores empresas de la lista de Fortune Global.
Adecco
S.A. está inscrita en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en el SIX
Swiss Exchange y en el Euronext en Francia. Sus valores se negocian
en los mercados SWX Europe (SIX: ADEN) y Euronext en París
(EURONEXT: ADE). www.adecco.com
