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En un mundo en donde los recursos intangibles
constituyen la fuente principal de valor, la capacidad de las
organizaciones de integrar un conjunto de personas competentes y
comprometidas con ella resulta clave y fundamental.
La Universidad
de San Andrés (UdeSA)
informa que está
abierta la inscripción, hasta el 18
de marzo, al
Posgrado en Gestión
Estratégica de RRHH.
Está dirigido a profesionales del
área y de otros campos disciplinarios vinculados que buscan un mayor
conocimiento, comprensión y capacidad de gestión de las
herramientas, prácticas y procesos de RRHH.
El objetivo de este Posgrado es el de formar
profesionales de RRHH capaces de combinar una visión integral del
negocio con una clara compresión de la complejidad del componente
humano de la empresa.
El contenido del Plan de Estudio está organizado
en tres ejes: Fundamentos (Gestión de RRHH, Comportamiento
Organizacional y management Estratégico), Contextos (Gestión del
Cambio, Fundamentos del Derecho Laboral, Responsabilidad Social
Empresaria) y Prácticas (Gestión de Talento, Gestión de las
Remuneraciones, Negociaciones Laborales, Procesos de Selección de
RRHH). El dictado de los cursos está a cargo de un equipo integrado
por profesores full-time de la Universidad, así como por
profesionales con destacada trayectoria en consultoría y la gestión
de RRHH.
La Especialización cuenta con 13
promociones y una activa Red de Graduados de más de 300 egresados
que funciona como network profesional, en el cual se realizan
actividades de actualización, intercambio y formación permanente.
