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Siemens Enterprise Communications, empresa conjunta de Siemens AG y The Gores Group, ha ligado la subida salarial a aplicar para los años 2013 y 2014 a la evolución de la cifra de facturación, según consta en el convenio colectivo, que tendrá una duración de dos años y medio hasta el 31 de diciembre de 2014.En concreto, en el capítulo correspondiente a la retribución de los empleados, consta que para el año 2013, la subida salarial a aplicar si se alcanza la cifra de facturación planificada será de un 0,25% sobre los sueldos a 31 de diciembre de 2012, más un 0,1% por cada punto porcentual que exceda de la misma, fijándose un tope total de 1,25%.
