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CAYÓ LA CONFLICTIVIDAD LABORAL EN DICIEMBRE
La conflictividad laboral disminuyó en diciembre: cayeron los paros, no se registraron despidos y solo aumentaron las suspensiones.
Los paros disminuyeron 63,3% anual en diciembre.
Los paros tuvieron lugar, principalmente en el sector público, por reclamos de aumentos salariales en un contexto de fuerte suba de la inflación.
Se registraron en el Hospital Posadas, en el gremio de judiciales, de la salud en CABA y provincia de Buenos Aires, ferrocarril Roca, Hospital Garraham, estibadores, INTA y Banco Provincia.
En el sector privado se verificaron paros en la industria del neumático en Bridgestone y en la televisión. No se registraron despidos, al igual que en diciembre de 2021.
Las suspensiones afectaron a 40 trabajadores de Intercargo Aeroparque, que comparan con suspensiones nulas en diciembre de 2021.
GENERALIZADA BAJA DE LA CONFLICTIVIDAD EN 2022
La conflictividad laboral disminuyó en 2022, en un contexto de crecimiento de la actividad económica, pero de fuerte aceleración inflacionaria: los despidos cayeron 78,7%, las suspensiones 76,4% y los paros 63,6% frente a 2021.
concejo tecnico de inversiones
