Entradas
- La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el segundo trimestre de 2015 es de +3%, sin cambios respecto al trimestre anterior pero con una disminución de tres puntos porcentuales en relación al mismo período de 2014.
- Entre los sectores económicos analizados, los empleadores del sector de Minería reportan los planes de contratación más optimistas (+11%). En tanto, los empleadores de Agricultura & Pesca reportan el menor ritmo de contratación (-2%).
- A nivel regional, la expectativa más optimista es reportada en la región del NOA (Noroeste) con un pronóstico de +9%, mientras que la perspectiva más débil se reporta en los empleadores del NEA (Noreste) con perspectivas de contratación de -6%.
La
Encuesta de Expectativas de Empleo Global de ManpowerGroup lanzada
hoy revela que, para el segundo trimestre de 2015, los empleadores de
Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3%. De
acuerdo a los 801 empleadores encuestados, las intenciones de
contratación no presentan cambios en la comparación trimestral,
pero decrece un 3%
interanualmente.
La
Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de
empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole
a éste el porcentaje que espera una disminución del empleo en su
nómina para el próximo trimestre.
“Los
planes de contratación para el segundo trimestre de 2015 son
positivos en su mayoría peor no muestran signos de recuperación.
Es importante tener en cuenta que el 88% de los empleadores
encuestados no planea realizar cambios en su dotación de personal,
lo que representa el porcentaje más alto desde el inicio de la
muestra en el año 2007. Cautela y moderación parecen ser las
tendencias de contratación para el próximo trimestre”,
sostuvo
Fernando Podestá, Director Nacional de Operaciones de ManpowerGroup
Argentina.
Comparaciones
por sector
Los
empleadores de ocho de los nueve sectores económicos esperan
incrementar sus niveles de dotación en el próximo trimestre. La
perspectiva más positiva corresponde al sector de Minería con una
ENE de +11%. Con mayor moderación, se perciben oportunidades
de
contratación
optimistas
en
el sector
de
la Construcción,
que
presenta una
perspectiva
de
+6%.
Los sectores de Servicios
y
Transportes &
Servicios
Públicos
también se
destacan
con
un resultado de
+4%.
A
su vez, los sectores de Administracion Pública & Educación y
Comercio Mayorista & Minorista pronostican una expectativa de
contratación modesta con un resultado de +3%. Sin embargo, los
empleadores de Agricultura & Pesca pronostican un descenso en sus
nóminas con una perspectiva de -2%.
En
la comparación trimestral, las intenciones de contratación se
debilitan en cuatro de los nueve sectores de la economía. La caída
más notoria -de nueve puntos porcentuales- se reporta en el sector
de Administración Pública & Educación. Por su parte, el sector
de Seguros, Finanzas y Bienes Raíces presenta una baja de siete
puntos porcentuales, seguido por Agricultura & Pesca con una
caída de 6 puntos porcentuales. Sin embargo, los empleadores de
cuatro sectores reportan planes de contratación más fuertes, siendo
los más significativos los de Minería, con un incremento de 10
puntos porcentuales, y los sectores de Transportes & Servicios
Públicos y Comercio Mayorista & Minorista, ambos con un aumento
de 5 puntos porcentuales.
Comparado
con el mismo período de 2014, los empleadores de seis de los nueve
sectores reportan una baja en sus Expectativas de contratación. El
sector de Administración Pública & Educación es el que
presenta la caída más notable, con un descenso de 23 puntos
porcentuales. A su vez, los sectores de Minería y Agricultura &
Pesca también decrecen con una disminución de 9 y 8 puntos
porcentuales, respectivamente. Sin
embargo,
las
intenciones de contratación
se fortalecen
en
dos sectores,
sobre todo en Manufactura, con un incremento de 6 puntos
porcentuales.
*
Los
resultados de la Encuesta para el sector de Minería no presentan
ajuste por estacionalidad
Comparaciones
Regionales
Los
empleadores anticipan una suba de las contrataciones en tres de las
seis regiones durante los próximos tres meses. Los empleadores de
NOA reportan la ENE más fuerte, correspondiente a +9%. Se esperan
algunos aumentos de las nóminas en las regiones AMBA (Ámbito
Metropolitano de Buenos Aires) y Pampeana con ENE de +6% y+5%
respectivamente.
En
comparación con el trimestre anterior, los empleadores de la
Patagonia reportan un descenso considerable en sus nóminas con una
baja de 10 puntos porcentuales, mientras los empleadores en AMBA
reportan una mejora de 2 puntos porcentuales. Por su parte, los
empleadores del NEA (Noreste) reportan expectativas más estables,
sin presentar ningún cambio en todo el país.
En
la comparación interanual, las expectativas se debilitan en cinco de
las seis regiones. Los empleadores de Cuyo reportan el descenso más
notable, con una caída de 13 puntos porcentuales. A su vez, la
perspectiva también decrece en la zona del NEA (Noreste) y
Patagonia, con descensos de 11 y 10 puntos porcentuales,
respectivamente. Mientras tanto, los empleadores de AMBA no reporta
cambios en sus planes de contratación.
En
cuanto a las Américas, los planes de contratación se mantienen
positivos en nueve de los 10 países encuestados. En comparación con
los tres primeros meses de actividad de 2015, la expectativa se
fortalece en dos países, se debilita en cinco y no presenta
modificaciones en tres. Por su parte, en la comparación interanual,
se percibe una desaceleración en siete países y una mejora en sólo
tres. Los empleadores en Panamá y Estados Unidos son los que
reportan los planes de contratación más fuertes, mientras que los
de Brasil, Argentina y Perú presentan las expectativas más débiles.
A
nivel mundial, los planes de contratación son positivos en su
mayoría, siendo 40 de los 42 países encuestados los que esperan un
mayor ritmo de contratación para el segundo trimestre de 2015. En
relación al trimestre anterior, las expectativas mejoran en 15
países y descienden en 18. Por su parte, en relación al año
anterior, son 18 países los que mejoran sus pronósticos, mientras
que 20 son los que presentan una menor perspectiva de contratación.
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La
próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower será lanzada
el 9 de Junio de 2015, reportando las expectativas de contratación
del tercer trimestre de 2015. Este reporte de ManpowerGroup está
disponible gratuitamente para ser descargado de
www.manpowergroup.com.ar.
Los
resultados de los 42 países pueden ser vistos en la nueva
herramienta interactiva de la Encuesta de Expectativas de Empleo de
Manpower en
Acerca
de ManpowerGroup Argentina
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Argentina es líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral
que aseguren la sustentabilidad del talento para beneficio de las
empresas, comunidades y personas. Especializada en soluciones que
ayudan a las organizaciones a lograr agilidad empresarial y
flexibilidad del capital humano, ManpowerGroup aprovecha sus 50 años
de experiencia local en el mundo del trabajo para crear modelos
laborales, diseñar prácticas de recursos humanos y acceder a las
fuentes de talento que sus clientes necesitan para el futuro. Desde
reclutamiento y selección, contratación temporal o permanente,
consultoría, tercerización, outplacement y gestión de carrera
hasta evaluación de empleados, capacitación y desarrollo,
ManpowerGroup ofrece el talento para impulsar la innovación y
productividad de las organizaciones en un mundo donde el talentismo
es el sistema económico dominante. Cada
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contribuyendo a construir sus experiencias y aptitudes para el
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