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BAJA CONFLICTIVIDAD LABORAL EN MAYO

La conflictividad laboral se mantuvo en bajos niveles en mayo: disminuyeron acusadamente los despidos y no se registraron suspensiones, pero se incrementaron significativamente los paros. 

Los despidos sumaron 106 trabajadores, que arrojan una reducción del 77,2% anual. 

Se registraron en servicios, comunicaciones y en salud. 

Las suspensiones fueron nulas, contrastando con 772 del mismo mes de 2021. Los paros se incrementaron 210,6% anual, a 1,19 millón de trabajadores involucrados. Se destacaron en el sector privado los registrados en la UOM de Tierra del Fuego, TV por cable, bodega 

El Esteco, ingenio San Isidro, UTA del interior, John Deere y en la industria del neumático. 

En el sector público, tuvieron lugar entre los trabajadores docentes UNTER y de CABA, enfermeros de CABA, CONADU, Universidad de Cuyo, CTA, salud de Río Negro y ATE CABA. 

MAYORES PAROS Y MENORES DESPIDOS Y SUSPENSIONES EN 5 MESES 

Durante los 5 primeros meses, solo los paros registraron un fuerte incremento interanual del 140,9%, en un contexto de fuerte aceleración inflacionaria, a pesar del adelantamiento de las paritarias. 

Los despidos se contrajeron 69,8% anual y las suspensiones 92,8% anual, en un contexto de crecimiento de la actividad económica.




concejo tecnico de inversiones