Entradas
El
ajuste salarial previsto para el personal fuera de convenio será del
37% para todo el año 2019, según el último sondeo realizado por
PwC
Argentina,
mientras que la inflación
estimada por las empresas participantes para todo el año es del 35%.
De
acuerdo con la encuesta, a fines del 2018, se habían presupuestado
incrementos salariales que, en promedio, ascendían al 30%. En
función de la situación económica actual, el 74% de la muestra
planea realizar cambios en los ajustes
salariales a otorgar. De este grupo, el 85% otorgará un incremento
adicional promedio del 7%, el 5% definirá nuevas medidas que
favorezcan a los empleados y el 10% restante, aplicará ambas
opciones.
Del
26% de empresas que no realizarán modificaciones en los ajustes
previstos a fines del 2018, el 55% planea alguna medida para
compensar la diferencia entre lo presupuestado y la inflación
estimada para todo el 2019, siendo la mejora del paquete de
beneficios, la opción más destacada.
“No
será fácil recuperar la brecha negativa entre inflación e
incrementos en el corto plazo, especialmente en un año que comenzó
con anuncios de aumentos de los servicios básicos, la inflación y
un mercado interno afectado por el contexto económico internacional
y las expectativas políticas por las próximas elecciones
presidenciales”, señaló
Mariela
Rendón, gerente de People & Change de PwC Argentina.
Acerca
de
PwC
En
PwC, nuestro propósito es construir confianza en la sociedad y
resolver problemas importantes.
Somos
una
red
de
firmas
presentes en
158
países
con
más
de
250.000
personas
que
se
han
comprometido
a
ofrecer
servicios
de
calidad
en
Auditoría,
Consultoría, Asesoramiento impositivo y legal y Global Outsourcing
Solutions.
PwC
se
refiere
a
la
red
de
PwC
y/o
a una
o
más
de
sus
firmas
miembro,
cada
una
de
las
cuales
es
una
entidad
legal
separada.
Para mayor información consulte www.pwc.com/structure
©
2019
PwC.
Todos
los
derechos
reservados.
