La ola de Omicron se retira, dejando restos a su paso

 

Al igual que una fuerte marea que choca contra la orilla de una playa antes de volver al mar, la variante Omicron de COVID-19, que ha pasado meses golpeando la economía mundial, está afortunadamente en retirada . Pero está dejando algunos escombros a su paso. ‌ El miércoles supimos que las nóminas privadas se desplomaron en más de 300.000 , según datos de ADP. Emily McCormick de Yahoo Finance informó que los trabajos de servicios sufrieron la mayor caída, liderados por las industrias más vulnerables a las disminuciones relacionadas con Omicron en el tráfico peatonal y los negocios. El ocio y la hostelería, los talones de Aquiles de un mercado laboral que, por lo demás, se mantiene activo , perdieron más de 150.000 en enero. ‌ No soy partidario de esta serie de datos en particular, ya que es un indicador extremadamente imperfecto de todas las nóminas no agrícolas mensuales importantes. Sin embargo, el inicio de Omicron ha estado creando mucho ruido en una serie de conjuntos de datos de alta frecuencia, incluidas las solicitudes semanales de desempleo , que se están volviendo más difíciles de minimizar.

Los empleadores no han estado eliminando empleos en masa, y todavía hay muchos más empleados que dejan sus trabajos voluntariamente en busca de mejores oportunidades que los que se ven obligados a hacerlo. ‌ Aún así, los datos de ADP están avivando los temores sobre los datos de nóminas del viernes y complicando la capacidad de la administración Biden para enviar un mensaje coherente sobre la economía. ‌ Esta semana, Ben Werschkul de Yahoo Finance informó que la Casa Blanca ya está "reduciendo las expectativas" sobre las cifras de empleo de diciembre , lo que al mismo tiempo puede dificultar que la Reserva Federal inicie su campaña de aumento de las tasas de interés. El banco central ahora tiene que enhebrar la aguja entre la inflación galopante y una economía que se espera que pierda impulso. ‌ "Si el número de la nómina es terrible, verá que la Fed enfatiza que aún depende mucho de los datos", dijo el vicepresidente de Evercore ISI, Krishna Guha, a Yahoo Finance Live el miércoles. ‌ “Así que no debemos asumir que la próxima caminata... está escrita en piedra. Si es necesario, incluso pueden ofrecer la subida moderada en marzo”, añadió Guha. ‌ Un mes, por supuesto, no hace tendencia. Sin embargo, dependiendo de qué tan malas sean las cifras laborales de enero, y si esa debilidad anticipada se prolonga hasta febrero, pueden tener el efecto perverso de impulsar temporalmente la confianza de los inversores, dado que la línea dura de la Fed ha puesto a Wall Street de un humor particularmente desagradable a partir de tarde ‌ Michael Pearce, economista sénior para EE. UU. en Capital Economics, señaló que “con el número de infecciones y hospitalizaciones cayendo ahora en muchas partes del país tan rápido como habían aumentado, esperamos un gran repunte en las nóminas en febrero, y la mayor parte de la interrupción desaparecerá para el final del trimestre.” ‌ Agregó: “Como resultado, incluso un número muy malo de nóminas de enero no será suficiente para hacer que la Fed retrase su alza de tasas planificada para marzo, aunque esperamos que la desaceleración del crecimiento económico este año limite a la Fed a cuatro alzas de tasas. , en lugar de los 5+ que los mercados están valorando ahora”. ‌ Por Javier E. David , editor de Yahoo Finance