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Petrobras Petroleo Brasileiro SA (NYSE: PBR ) Resultados 1er trimestre de 2019 Llamada en conferencia 8 de mayo de 2019 10:00 am ET
Participantes de la empresa
Roberto da Cunha Castello Branco - CEO
Andrea Marques de Almeida - Directora de Finanzas y Relaciones con Inversores
Anelise Quintão Lara - Directora de Refinación y Oficial de Gas Natural
Carlos Alberto Pereira de Oliveira - Director de Exploración y Producción
Eberaldo de Almeida Neto - Director Ejecutivo de Asuntos Corporativos
Rafael Mendes Gomes - Director de Gobierno y Cumplimiento
Participantes de la llamada de conferencia
Frank McGann - Bank of America Merrill Lynch
Regis Cardoso - Credit Suisse
Christian Audi - Santander
Vincent Falanga - Bradesco BBI
Gabriel Fonseca - XP Investimentos
Operador
Buenos días damas y caballeros. Bienvenido a la conferencia telefónica de Petrobras con analistas e inversionistas sobre los resultados del primer trimestre de 2019. Nos gustaría informarle que los participantes seguirán la transmisión por Internet y teléfono solo como oyentes. Después de una introducción, se iniciará una sesión de preguntas y respuestas y se proporcionarán instrucciones sobre cómo participar. [Instrucciones del operador]
Comenzaremos escuchando al Director Ejecutivo de Petrobras, el Sr. Roberto Castello Branco, con los aspectos más destacados del resultado. Posteriormente, las preguntas de los participantes serán contestadas. La presentación permanecerá disponible en todo el webcast y en el sitio web de Relaciones con Inversores de la Compañía.
Hoy están presentes con nosotros el Sr. Roberto da Cunha Castello Branco, CEO de Petrobras; La Sra. Andrea Almeida, Directora de Finanzas y Relaciones con Inversores; Sra. Anelise Quintão Lara, Directora de Refinación y Oficial de Gas Natural; Sr. Carlos Alberto Pereira de Oliveira, Director de Exploración y Producción; Sr. Eberaldo de Almeida, Director Ejecutivo de Asuntos Corporativos; El Sr. Rafael Mendes Gomes, Director de Gobierno y Cumplimiento, así como los ejecutivos de otras empresas.
Por favor, señor Roberto, ya puede comenzar.
Roberto da Cunha Castello Branco
Buenos días a los del lado oeste del Atlántico. Buenas tardes a los que se encuentran en el lado este del Atlántico y buenas noches para aquellos que se encuentran en la región de Asia, Australia y Asia Pacífico.
Nos complace presentar el desempeño de Petrobras en el primer trimestre de 2019. Por supuesto, no fue un trimestre brillante, pero hay mejoras muy buenas por parte de ese proceso de administración y desapalancamiento continuo. Alargamos el vencimiento promedio de la deuda, reduciremos la asignación de efectivo y pasivos para mejorar la asignación de capital, hablaré por unos minutos y luego dejaré la etapa a Capo, nuestro Jefe de Exploración y Producción. Oficial porque tiene buenas noticias en cuanto a producción.
Bueno, en el frente estratégico, hicimos varios avances en la ejecución de nuestros cinco pilares estratégicos. En términos de gestión de cartera, anunciamos transacciones que involucraron $ 11.3 mil millones entre la venta de la etiqueta, el gasoducto y salvaron el cierre de la transacción de la refinería de Pasadena en Texas que es muy simbólica, muy importante para nosotros, dado que representa el enlace a El pase a la petrobras.
Y en cuanto al futuro, en el que varios de los activos de nuestro programa de desinversión y creo que contribuirá a mejorar la asignación de capital para aumentar el rendimiento del capital empleado. Nos permitirán desapalancarnos aún más y, en el caso de las refinerías, corregir lo que consideramos una anomalía, el hecho de que Petrobras, solo Petrobas posee el 98% de la capacidad de refinación de todo Brasil.
Y seguro que contribuirá a aumentar nuestro retorno sobre el capital empleado para estimular el aumento de la eficiencia en nuestra empresa. Estamos comenzando una búsqueda implacable de costos más bajos. Estamos empezando por enfocarnos en las entradas altas y bajas. Hay muchos de ellos. Somos muy atractivos en estos primeros cuatro meses del año. En términos de [indiscernible] nuestro Consejo de Administración aprobó un programa de compensación variable con el fin de alinear los objetivos de los ejecutivos y accionistas para contribuir, para maximizar la creación de valor de la empresa.
