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América
Latina disminuye año a año el número de mujeres en la alta
gerencia
Ninguno de
los tres países encuestados por (México, Argentina y Brasil) pudo
aumentar su cuota del año anterior. Según la última investigación
de Mujeres Directivas realizada por Grant Thornton International, la
región enfrenta una gran disminución del número de mujeres en la
alta gerencia: pasó de un 30% de puestos senior ocupado por mujeres
en 2018 a un 25%.
En
Argentina, el porcentaje de mujeres en la dirección empresarial
llega rozando al 20%, una baja del 3% respecto del 2018. De los 35
países investigados por Grant Thornton, ocupa el puesto 32.
Sin
embargo, la región siguió la tendencia mundial y logró mejorar la
participación femenina al igual que el año pasado: El porcentaje de
empresas con al menos una mujer en altos cargos aumentó de un 65% a
un 83%. Esto no se debe a un aporte argentino, ya que tuvo el
porcentaje más bajo de la región.
Brasil y
México lograron mejorar el balance de género en las empresas de
negocios con al menos una mujer en puestos senior con un 93% y un 81%
respectivamente. En Argentina, este porcentaje es del 57%.
Cuando se
les pregunta a los encuestados argentinos qué acciones se están
tomando en la empresa para mejorar o preservar el balance de género
en el equipo de líderes, un 40% mencionó que la empresa ofrece
acceso equitativo a oportunidades de desarrollo laboral, seguido de
un 36% que permite trabajo flexible y un 23% que crea una cultura de
inclusión. De todas formas, también existe un 36% que no está
realizando ninguna acción para mejorar el balance de género en la
empresa.
Se les
preguntó a las mujeres qué barreras las frenan a la hora de
adquirir herramientas y aptitudes para ser exitosas en su rol, a lo
que un 44,4% mencionó como freno el encontrar tiempo fuera de sus
responsabilidades clave para hacerlo. Un 38,9% mencionó la falta de
acceso a oportunidades de desarrollo laboral y un 27,8% dice no tener
el dinero para invertir en educación y desarrollo de habilidades.
Finalmente, otro 27,8% declaró que nada les había impedido o les
estaba impidiendo adquirir o desarrollar habilidades.
