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La
compañía fue distinguida en el marco de la 3ra. edición
del
encuentro “Conectando a las empresas con los ODS”, organizado
conjuntamente por el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo
Sostenible (CEADS) y EY Argentina.
El Grupo Adecco, filial de la empresa líder en el mundo en
consultoría integral en Recursos Humanos,
recibió
un reconocimiento
por
su compromiso con la búsqueda de la igualdad de género. El mismo,
fue entregado por el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo
Sostenible (CEADS) en alianza con la R.E.D. de Empresas por la
Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella.
Su
campaña #TalentoSinEtiquetas,
sus diversos estudios
sobre la mujer en el ámbito laboral
y su
política de no discriminación en la publicación de avisos,
son
algunas de las muchas
acciones
que destacan el compromiso de la compañía por la equidad de género
en el ámbito laboral.
#TalentoSinEtiquetas
En
el marco de la campaña, se realizó un estudio sobre la
situación actual de la mujer en el ámbito laboral, el mismo señaló
que casi
la mitad de los argentinos sufrió o fue testigo de algún acto
discriminatorio hacia mujeres. Además, que algunos de los
motivos más relevantes seleccionados por los encuestados sobre la
desigualdad de género son los siguientes: el 42% afirmó que es por
el mito de que las mujeres están menos calificadas que los hombres
para realizar un trabajo, otro 33% cree que la opinión de las
mujeres es menos valorada y el 32% plantea el tema de la maternidad y
la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral.
El
famoso “techo de cristal”
Otro
de los principales desafíos a sortear identificado por la compañía,
es el fenómeno conocido como “techo
de cristal”,
un obstáculo que les impide a las mujeres avanzar en su carrera
profesional hasta ocupar puestos jerárquicos. Sobre el mismo, se
realizó una investigación que indicó que sólo 4 de cada 10
puestos de alta dirección son ocupados por mujeres y que 6 de cada
10 ejecutivos admiten que la brecha salarial por cuestiones de género
es una realidad.
Frente
a esto, Pablo
Liotti, Gerente de Marketing y Sustentabilidad del Grupo Adecco
Argentina y Uruguay,
expresó: “En el ámbito laboral es clave adoptar a la diversidad
como estrategia empresarial; facilitar condiciones de flexibilidad
para conciliar familia y trabajo tiene que ser un compromiso de
todos”. Y agregó que “en este sentido, es indispensable trabajar
en pos de impulsar un liderazgo, una cultura, políticas y prácticas
que promuevan la igualdad en toda la empresa”.
Política
de no discriminación en la publicación de avisos
Finalmente,
y para reforzar su constante compromiso con esta problemática, desde
la compañía se creó una política
de no discriminación en la publicación de avisos
que tiene por objetivo evitar cualquier tipo de discriminación en
los procesos de búsqueda de candidatos. La misma ha sido
desarrollada en conjunto por el Comité Operativo de Sustentabilidad
y la Dirección de Sustentabilidad del Grupo Adecco Argentina, y la
deben utilizar de forma obligatoria todos los consultores y
selectores de la compañía.
Esta
iniciativa busca garantizar la inclusión laboral y la igualdad de
género desde el primer momento de contacto del candidato con la
empresa. Numerosas experiencias ya están demostrando que, cuando las
compañías asumen el compromiso para trabajar en pos de reducir las
brechas de género y promover la diversidad dentro de las
organizaciones, consiguen tener un mayor entendimiento de los
mercados, así como también mejores resultados en términos de clima
laboral, sentido de pertenencia, motivación y satisfacción de los
colaboradores y colaboradoras.
Acerca
del Grupo Adecco
Adecco
Group es el proveedor de soluciones de recursos humanos líder del
mundo. Proporcionamos empleo fijo y flexible a más de 700.000
personas cada día. Con más de 33.000 empleados en 60 países,
transformamos el mundo laboral con cada empleo. Nuestros colegas
brindan a más de 100.000 organizaciones el talento, los servicios de
RR. HH. y la tecnología de punta que necesitan para triunfar en una
economía mundial siempre cambiante. Como parte de la lista Fortune
Global 500, nuestra empresa lidera con el ejemplo y crea valones
compartidos que satisfacen las necesidades sociales, a la vez que
encabeza la innovación empresarial. Nuestra cultura de integración,
justicia y trabajo en equipo empodera a individuos y organizaciones,
impulsa las economías y construye mejores sociedades. Estos valores
no pasan inadvertidos para nuestros empleados, que nos han elegido
con sus votos 2ª mejor empresa para trabajar del mundo, en la lista
Great Place to Work® - Best Workplaces de 2017. Ponemos a trabajar
el futuro para todos.
Adecco
Group tiene su sede en Zúrich (Suiza). Adecco Group AG es una
empresa registrada en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en el SIX
Swiss Exchange (ADEN). El grupo consta de ocho reconocidas marcas:
Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht
Harrison, Pontoon, Adia y YOSS.
