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Randstad,
el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de Recursos
Humanos, realizó este año la cuarta edición del Randstad Award de
las empresas más atractivas para trabajar en Argentina.
Los
resultados de esta última edición ubican nuevamente a Mercedes-Benz
como una de las mejores empresas donde los argentinos desean
trabajar.
Siendo ganadora en las tres últimas ediciones, la marca de la
estrella entró en el Hall
of Fame 2016. Esta
distinción la da Randstad Award a la empresa que habiéndose
coronado en tres ediciones anteriores del premio es nuevamente
elegida entre las mejores.
Diego
Tyburec, director de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Argentina,
expresó: “ser elegida la empresa más atractiva en Argentina en
tres oportunidades y entrar en el Hall of Fame del Randstad Award
2016 nos llena de orgullo. Estamos muy contentos de haber sido
seleccionados una vez más como los mejores. Creemos que ahora el
desafío será seguir esforzándonos para innovar en los procesos de
gestión de capital humano que le permita a Mercedes-Benz atraer el
talento comprometido con la calidad que caracteriza tanto a la
cultura de la compañía como a sus productos”.
Para
determinar el ganador, se preguntó a potenciales trabajadores en
cuáles de los 175 empleadores más grandes del país, con dotaciones
de más de 1.000 colaboradores, les gustaría trabajar. Además, los
encuestados calificaron a cada una de las compañías en relación a
los 10 factores identificados como generadores de atractivo
empleador.
Del
informe Randstad Award surgen cuáles son los cinco factores más
importantes que evalúan los trabajadores cuando eligen una compañía
para trabajar. Los tres con mayor adhesión son: en primer lugar el
salario competitivo y beneficios (69%), en segundo lugar la seguridad
laboral a largo plazo (59%) y en tercer lugar un ambiente de trabajo
agradable (52%). En cuarto y quinto lugar los trabajadores
priorizaron: tener oportunidades de crecimiento profesional (45%) y
disponer de flexibilidad en el trabajo (37%). Otros factores citados
por los encuestados fueron: que sea un trabajo interesante, lograr
equilibrio entre trabajo y vida privada, que sea una empresa saneada
a nivel financiero, tener formación de calidad y oportunidades de
carrera profesional en el exterior.
Andrea
Avila, CEO de Randstad, comentó: “En Randstad perseguimos la
innovación y queremos estar siempre a la vanguardia y el Randstad
Award es una muestra de eso, porque es único en el país, no hay
otro premio de employer branding que tenga un estudio detrás tan
amplio y relevante que lo avale. Y la concurrencia que tenemos cada
año en nuestra gala de premiación, en las que nos acompañan los
referentes de las empresas más grandes del país, nos confirma que
el esfuerzo que significa esta iniciativa lo vale.”
A
nivel global, el estudio permite saber también cuáles son los
sectores más atractivos para trabajar. En Argentina, la industria
automotriz & camionera (61%), la farmacéutica (57%), la de
consultoría (55%) se posicionaron en el tope del ranking como los
preferidos por los trabajadores, seguidos por la de banca y finanzas
(53%) y la de software y tecnología de la información (52%).
Ficha
técnica del estudio
-
8.000 encuestados de 18 a 65 años en Argentina.
-
Muestra representativa del universo demográfico, respetando cuota de
género, región y edad, ligeramente sesgada hacia los participantes
menores de 40 años por ser los trabajadores potenciales la audiencia
objetivo de la encuesta.
-
Muestra compuesta por estudiantes, trabajadores activos y
desempleados
-
Entrevistas realizadas en línea entre septiembre y diciembre de 2015
Acerca
de Randstad
Randstad
es uno de los líderes globales más grades en servicios de RRHH. Con
más de 55 años de experiencia en el mercado internacional, cuenta
con un equipo de 29.750 empleados que proveen Servicios Integrales de
RRHH a empresas clientes en 39 países. Esta trayectoria permitió
que en la actualidad sus 4.473 oficinas cubran más del 90% del
mercado mundial de servicios de recursos humanos. Su facturación
global en 2015 superó los 19.200 millones de Euros. La consultora
Randstad lleva adelante en forma anual el estudio independiente sobre
employer branding en todo el mundo. En él participan más de 200.000
personas en 25 países cuyos PBI representan el 75% de la economía
mundial.
En
Argentina, Randstad tiene una red de 38 sucursales, donde cerca de
300 empleados gestionan una nómina diaria de casi 9.000 trabajadores
que generan valor en las empresas más grandes del país.
