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Unilever fue elegida como empresa líder del ranking Tras las Marcas de Oxfam. La compañía de productos de consumo masivo, con marcas como Dove, Knorr y Hellmann´s, ha mejorado su puntaje con respecto a las temáticas de cambio climático, derechos sobre la tierra, fuerza de trabajo y transparencia; además, mantiene su primer puesto en la categoría de agricultores.
Oxfam es una organización no gubernamental, conformada por 17 naciones que realizan labores humanitarias en 90 países. La ONG califica a las diez empresas más importantes de alimentos y bebidas, las “10 Grandes”, de acuerdo a sus políticas y compromisos para mejorar la seguridad de los alimentos y la sustentabilidad. Este ranking se actualiza dos veces al año y se evalúa a las compañías de acuerdo a siete puntos: cambio climático, derechos sobre la tierra, trabajadores, transparencia, agricultores, mujeres y agua.
Además de posicionarse en lo más alto en lo que respecta al cambio climático, derecho sobre la tierra, transparencia y agricultores, Unilever también logró una mención particular por sus esfuerzos sobre los derechos del trabajador. El informe de Oxfam expone que “Unilever ha avanzado luego de dar a conocer sus nuevos compromisos, incluida la Política de Compras Responsables, que determina un nuevo lineamiento y requisitos para los proveedores basados en una “constante mejora”. De esta manera, Unilever toma ventaja respecto al resto de las empresas participantes”.
Pier Luigi Sigismondi, Chief Supply Chain Officer, de Unilever dijo: “Tenemos el compromiso de fomentar los derechos humanos en toda nuestra cadena de suministro. Nuestros empleados están enfocados en esta parte del Plan de Vida Sustentable de Unilever y trabajan junto con varios colaboradores para la aplicación de los estándares y las delimitaciones donde sea necesario. Estoy encantado de saber que este trabajo fue reconocido por Oxfam. Sin embargo, no podemos pasar por alto la escala de desafío que queda y reconocer dónde deben realizarse las mejoras. Un área para poner el foco este año será empoderar el rol de la mujer en la cadena de sumistro supply chain. Seguiremos impulsando el cambio en todo el negocio y la industria, e invitamos a otros para hacer lo mismo.”
La calificación de Unilever tuvo un incremento del 8% desde febrero de 2014 (63%) a marzo del 2015 (71%).
Acerca de Unilever
Unilever, compañía líder de consumo masivo, lanzó en noviembre de 2010 su Plan de Vida Sustentable a nivel mundial. El Plan es un modelo de negocios que abarca desde el origen de la materia prima del producto, su calidad nutricional, hasta el uso y desecho de los envases en el hogar. El Plan tiene por objetivo hacer crecer la compañía, reduciendo su impacto ambiental y promoviendo el desarrollo social y económico.
Unilever tiene operaciones en 100 países y alcance en más de 190. Trabaja para satisfacer las necesidades de nutrición, cuidado personal y limpieza del hogar, y tiene la misión de trabajar por un futuro mejor cada día ayudando a la gente a sentirse bien, lucir bien y aprovechar más la vida con marcas y servicios que son buenas para ellos y para los demás. Dos mil millones de veces al día, alguien, en algún lugar, usa una marca Unilever. Presente en Argentina desde 1926, la compañía comercializa marcas entre las que se destacan: Ala, Skip, Drive, Vivere, Comfort, Cif, Vim, Clear, Axe, Sedal, Rexona, Dove, Lux, Lifebuoy, Pond’s, Suave, AdeS, Hellmann’s, Knorr, Maizena y Lipton.
Unilever de Argentina emplea en el país a 4.700 personas que trabajan en sus plantas y oficinas en Mendoza, La Rioja, Villa Gobernador Gálvez (Santa Fe), Gualeguaychú (Entre Ríos) y en los distritos de Tortuguitas, Pilar y Munro de la Provincia de Buenos Aires.
