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El lunes pasado Carlos Ghosn, Presidente y Director General de Renault,
presentó un proyecto de adaptación de la organización del Grupo a los 120
máximos directivos y al Consejo de Administración. El 9 de septiembre próximo
se presentará esta información al Comité Central de la empresa.
Con el fin de reforzar la performance industrial, comercial y financiera
del Grupo y continuar fortaleciendo a las Regiones, se crearán dos Direcciones
además de las ya existentes Dirección Financiera, de Recursos Humanos y
Dirección Adjunta de la Presidencia.
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Dirección Adjunta de Competitividad
Agrupará a las siguientes Direcciones ya existentes:
Diseño, Producto/Programas, Ingeniería, Compras, Fabricación, Supply-Chain,
Calidad e Informática.
Misiones principales: reforzar el desarrollo de una
gama de productos atractivos, mejorar la competitividad de la oferta producto,
optimizar los costos, aumentar la calidad y reforzar la rentabilidad de los
programas.
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Dirección Adjunta de Performance
Agrupará a las Regiones: Europa, Euromed-Africa, Eurasia, Américas,
Asia-Pacífico y también a la Dirección Comercial y de Marketing.
Misiones principales: crecimiento, participación de mercado y rentabilidad de las ventas.
