Eastman Kodak Company ha anunciado hoy un acuerdo con el Plan de Pensiones Kodak del Reino Unido (U.K. Kodak Pension Plan -KPP), su principal acreedor, con respecto a su plan de reorganización del Capítulo 11. En virtud del acuerdo, que será presentado ante el Tribunal de quiebras (U.S. Bankruptcy Court), los negocios de Imágenes Personalizadas y Documentos Digitales se intercambiarán con un nuevo propietario, a KPP.
El Acuerdo proporciona, entre otras cosas, el intercambio de los negocios de Imágenes Personalizadas y Documentos Digitales a KPP por dinero en efectivo y no en efectivo en consideración por $650 millones de dólares. Algunos fondos se utilizarán para apoyar el surgimiento de Kodak en el capítulo 11 y el crecimiento de su negocio Imágenes Comerciales. El acuerdo también se establece en más de $ 2.800 millones de dólares en reclamaciones de KPP contra Kodak y algunas de sus filiales. “En una transacción Global, Kodak lleva a cabo su intención anunciada previamente en cuanto a la venta de los negocios de Imágenes Personalizadas y Documentos Digitales resolviendo así la mayor responsabilidad de nuestro legado,” dijo Antonio M. Perez, Presidente y Director Ejecutivo de Kodak. “La transacción con KPP nos permite dar los últimos pasos claves en nuestro proceso de reorganización, resolviendo todos los posibles reclamos mundiales, asegurando la continuidad de las operaciones fuera de los Estados Unidos, y colocando a nuestros negocios de Imágenes Personalizadas y Documentos Digitales con un nuevo propietario que reconoce el valor en estas empresas, aprecia la riqueza de su patrimonio y se enfoca en el crecimiento y el éxito de los mismos, proporcionando la liquidez restante que necesitamos para salir del Capítulo 11. Estamos muy contentos con la transacción, el valor que crea para nuestros stakeholders, la dedicación y creatividad de KPP que hicieron posible lograr este resultado extraordinario.”
Steven Ross, Presidente de KPP, dijo, “KPP y Kodak han estado trabajando en colaboración desde el inicio del caso, y esta adquisición proporciona seguridad y saca el mayor valor para los miembros KPP. En general, este acuerdo da a los miembros de KPP grandes perspectivas de futuro, mientras que es bueno también para los empleados de Kodak sus acreedores y negocios del Reino Unido.
“Las empresas que estamos adquiriendo entregarán los flujos de efectivo a largo plazo para apoyar las obligaciones del plan. La estabilidad financiera que KPP posee, garantiza la inversión en el negocio y estará activamente apoyando a la compañía en este desarrollo de los negocios de Imágenes Personalizadas y Documentos Digitales’ empleados, clientes y socios.”
El acuerdo se llevará a cabo como parte del plan de Kodak Capítulo 11 en los Estados Unidos. En la consumación del intercambio, Kodak y sus filiales de todo el mundo serán liberados de las obligaciones con KPP. El ente Regulador de Pensiones de Reino Unido (UK Pensions Regulator) se ha mantenido plenamente informado de este proceso y el Regulador ha concedido la autorización con respecto a la adquisición. El Regulador ha decidido que aprobará la liberación de Kodak Limited, empresa patrocinada de KPP’s, de sus pasivos con el KPP, y el Fondo de Protección de Pensiones de Reino Unido ha confirmado que no tiene ninguna objeción. El cierre de la transacción está sujeto a la aprobación del Tribunal de quiebras (U.S. Bankruptcy Court), la aprobación por parte del Regulador y la aceptación o renuncia de otras condiciones precedentes.
Kodak tiene la intención de presentar un proyecto del plan del Capítulo 11 ante el Tribunal de Corte el 30 de Abril, y obtener la aprobación de la liquidación KPP y las transacciones relacionadas con prontitud a partir de entonces, retirando la moción anteriormente presentada para la venta independiente del negocio de Documentos Digitales.
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Acerca de Kodak
Kodak se está transformando en una empresa B2B enfocada en sus negocios de Imágenes Comerciales. Kodak se centrara en sus Soluciones para los negocios de Comercial, Packaging, Impresión Funcional y Servicios a Empresas, mercados en los que ofrece a los clientes tecnologías avanzadas que les brinda una ventaja competitiva. La compañía ofrece también productos y servicios en Entertainment Imaging y Commercial Films. Para mayor información, visítenos en kodak.com.
Acerca de los Negocios de Imágenes Personalizadas
Los Negocios de Imágenes Personalizadas aprovechan el patrimonio único de imágenes, experiencia de Kodak y la innovación para continuar ofreciendo a clientes, consumidores finales productos y servicios de alta calidad para satisfacer sus necesidades. El negocio de Imágenes Personalizadas consiste en Solución de Retail Systems, líder mundial en la venta de fotos en kiosks y dry lab systems, que ofrece a los retailers una ventaja competitiva en el Mercado de servicios de fotografías ; Paper & Output Systems, ofrece tiendas de fotografías especializadas, laboratorios profesionales, mayoristas y fotógrafos el portfolio más amplio de papel fotográfico tradicional y las Soluciones de Flujo de Trabajo; Film Capture, ofrece a consumidores y profesionales productos galardonados de película still-camera ; y Event Imaging Solutions, ofreciendo en parques temáticos y otros lugares una solución total en las operaciones de foto recuerdo.
Acerca de los Negocios de Documentos Digitales
El negocio de Documentos Digitales de Kodak permite a los clientes capturar y gestionar información valiosa de documentos electrónicos y en papel. Nuestras soluciones incluyen escáneres premiados y softwares, software de flujo de trabajo de captura de información, una creciente gama de servicios profesionales y de servicios líder en el sector y el apoyo. Desde pequeñas oficinas a las operaciones globales, Kodak tiene la solución para automatizar sus procesos de negocio e inteligencia entregar la información a sus necesidades empresariales.
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Notas a los redactores del Plan de Pensiones de Kodak
La KPP es un plan de pensiones de beneficios definidos que se cerró a los nuevos miembros el 1 de julio de 2006 y cerrado al devengo futuro el 31 de marzo de 2012. El Plan tiene activos por alrededor de £ 1bn y un déficit en una compra a partir de alrededor de £ 1.9bn.
El Plan es relativamente maduro, con aproximadamente 6.230 miembros diferidos y 8.610 pensionistas.
Los términos del acuerdo alcanzado dará a los miembros del Plan de Pensiones de Kodak Reino Unido (KPP), el mejor resultado que se podría lograr en las circunstancias actuales de Kodak.
Los fideicomisarios apreciaron que para maximizar los rendimientos de todos los acreedores (incluyendo KPP) en el Capítulo 11 de reorganización de Kodak, sería importante para preservar el valor. Las empresas que están adquiriendo los fiduciarios tienen un valor significativo y se desarrollan, lo que será bueno para sus empleados, clientes y proveedores, y ellos con el tiempo será capaz de financiar las pensiones y permitir a los Síndicos a alcanzar su objetivo que es conseguir que el mejores pensiones para los miembros de KPP.
Aunque esta transacción ofrece la mejor oferta para el KPP, los administradores han llegado a la conclusión de que el déficit actual es tan grande que el régimen no puede continuar en su forma actual. Por lo tanto, los miembros tendrán la oportunidad de transferir a un nuevo plan que ofrece beneficios más bajos (aunque sigue siendo mejor que la indemnización prevista por el Fondo de Protección de Pensiones (SPP)). Si los miembros no desean transferir, se quedarán con el resto de la KPP cuando se transfiere a la PPF.
Los Fideicomisarios consultarán plenamente con los miembros con respecto a estas medidas alternativas. Los fideicomisarios van a escribir a todos los miembros con los detalles de las consecuencias de la liquidación de cada uno de sus pensiones y realizarán una serie de presentaciones en todo el Reino Unido en un futuro próximo. Tras la recepción de la información, los miembros tendrán la oportunidad de votar a participar en el nuevo Plan. El regulador de las pensiones y de la PPF ha sido y seguirán participando plenamente en el proceso.