Tras la acción legal de 2012 contra el ex vicepresidente de Amazon Web Services, el gigante del e-commerce presenta ahora una demanda contra otro alto ejecutivo en el área de cloud computing que se ha unido a Google.
El ex jefe de la unidad de alianzas estratégicas de Amazon, Zoltan Szabadi, ha recibido una demanda de manos Amazon por haber ingresado a Google el pasado mes des mayo.
Así, infringe una de las cláusulas que recogía su contrato con el gigante del -ecommerce y por la que se determinaba que en un plazo de 18 meses después de salir de Amazon no podría trabajar para un competidor.
Este no es el primer caso de demanda de Amazon a un ex directivo por sumarse a Google. En 2012 la compañía ya presentó una acción legal similar contra el ex vicepresidente de Amazon Web Services, Daniel Powers, que también abandonó la organización para irse a Google.
La contratación de talentos entre las empresas tecnológicas de EE.UU ha dado más de un dolor de cabeza. En 2010 se destapó un caso de conspiración entre los gigantes Apple, Google, Intel y Adobe Systems que acordaron no "robarse" a los empleados más calificados entre sí con el fin de evitar una guerra de salarios.
Por su parte, Google y Szabadi habían pactado tras su salida que durante seis meses no se acercaría a ningún cliente de Amazon o partners estratégicos, ni ayudaría en la contratación de otros empleados de Amazon.
El ex jefe de la unidad de alianzas estratégicas de Amazon, Zoltan Szabadi, ha recibido una demanda de manos Amazon por haber ingresado a Google el pasado mes des mayo.
Así, infringe una de las cláusulas que recogía su contrato con el gigante del -ecommerce y por la que se determinaba que en un plazo de 18 meses después de salir de Amazon no podría trabajar para un competidor.
Este no es el primer caso de demanda de Amazon a un ex directivo por sumarse a Google. En 2012 la compañía ya presentó una acción legal similar contra el ex vicepresidente de Amazon Web Services, Daniel Powers, que también abandonó la organización para irse a Google.
La contratación de talentos entre las empresas tecnológicas de EE.UU ha dado más de un dolor de cabeza. En 2010 se destapó un caso de conspiración entre los gigantes Apple, Google, Intel y Adobe Systems que acordaron no "robarse" a los empleados más calificados entre sí con el fin de evitar una guerra de salarios.
Por su parte, Google y Szabadi habían pactado tras su salida que durante seis meses no se acercaría a ningún cliente de Amazon o partners estratégicos, ni ayudaría en la contratación de otros empleados de Amazon.