Sinteplast, líder nacional en el mercado de pinturas y revestimientos de nuestro país, fue seleccionada por el Instituto “Great Place to Work” entre las 10 mejores empresas para trabajar en la Argentina, de entre 251 y 1000 empleados. Es el segundo año consecutivo en que Sinteplast está ubicada entre las 10 mejores en su categoría. La distinción se otorgó considerando la opinión de sus empleados y las buenas prácticas y beneficios que Sinteplast brinda a todos sus integrantes.
Sinteplast, líder nacional en el mercado de pinturas y revestimientos de nuestro país, fue seleccionada por el Instituto “Great Place to Work” entre las 10 mejores empresas para trabajar en la Argentina, de entre 251 y 1000 empleados.
La distinción se otorgó considerando la opinión de sus empleados y las buenas prácticas ybeneficios que Sinteplast brinda a todos sus integrantes.
Es el segundo año consecutivo en que Sinteplast está ubicada entre las 10 mejores en su categoría. Con respecto al año pasado mejoró su posición en el ranking; alcanzó el puesto Nº 7.
Buenas Prácticas y Beneficios
Además de la opinión de los empleados en la Encuesta de Clima, otros aspectos considerados por “Great Place to Work” para distinguir a Sinteplast, son las buenas prácticas y beneficios:
BUENAS PRÁCTICAS
Algunas de las buenas prácticas tenidas en cuenta fueron:
Ø Desayunos de Recursos Humanos.
Ø Reconocimientos por antigüedad.
Ø Premio “Empleado Sinteplast del Año”.
Ø Bonos por Objetivos cumplidos.
Ø Premios o reconocimientos por acciones destacadas y mejores ideas implementadas (individuales, grupales y/o corporativas).
Ø Plan Anual de Capacitación.
Ø Clases de inglés y portugués.
BENEFICIOS
Algunos de los principales beneficios considerados fueron:
Ø Departamentos en la Costa Argentina, para utilización por los empleados.
Ø Cobertura médica adicional a la prevista por ley.
Ø Pago de medicamentos a los empleados y sus familias, según las situaciones.
Ø Comedor en Planta.
Ø Área de esparcimiento en Planta.
Ø Estacionamiento amplio y techado, exclusivo para empleados (en Planta).
Ø Servicio de lavadero de automóviles.
Ø Licencia por Día de Cumpleaños.
Ø Reintegros por compra de útiles o libros escolares.
Ø Entradas para espectáculos teatrales, deportivos, centros recreativos, acuarios, centros termales y piletas en temporada de verano.
Ø Gimnasio en Planta para los empleados, enmarcado en un Plan de Salud que incluye atención médica y nutricional.
Ø Préstamos personales ante contingencias.
Ø Asistencia al personal que se jubila.
Además, Sinteplast desarrolla, en forma permanente, iniciativas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Voluntariado, tales como:
o Fundación “Caminando Juntos”.
o Política de donaciones, con foco en escuelas, centros culturales y organizaciones al servicio de la comunidad.
o Reciclado de papel.
o Donación de tapitas al Hospital Garrahan.
o Colaboración de Sinteplast con la comunidad en donde se encuentran ubicadas sus plantas.
Acerca de SINTEPLAST
Fundada en el año 1958 por Raúl O. Rodríguez, SINTEPLAST es una empresa de capital 100% nacional, que siempre se ha destacado por su constante crecimiento, lo cual le permitió ubicarse como la líder argentina en el mercado de las pinturas y los revestimientos. En losúltimos 5 años, la empresa ha crecido por sobre la media y reforzó su posición de Nº 1 en el mercado.
La innovación y el compromiso fueron claves para el desarrollo y consolidación de la compañía, que hoy continúa siendo gerenciada y administrada por los hijos y nietos de su fundador.
En sus comienzos, SINTEPLAST se dedicó exclusivamente a la elaboración de pinturas para elsector industrial. En los años ’70, lanzó su línea de látex, lo que le permitió acceder almercado arquitectónico.
En los ’80, presentó un producto totalmente novedoso en el mercado local, concebido para solucionar los recurrentes problemas de humedad: RECUPLAST Impermeabilizante.
Luego se sumaron la División de productos Automotor y, más recientemente, la de Heavy Duty, especialmente orientada a la industria minera, la de Pinturas Marinas y la de Pinturas Decorativas, habiendo adquirido recientemente la marca Casablanca a BASF; totalizando 8 Unidades de Negocios y más de 3.000 artículos que, diariamente, se distribuyen y comercializan en todo el país y en mercados de exportación.
SINTEPLAST cuenta con dos plantas industriales en la Argentina: una, en la provincia de Buenos Aires, de 35.000 m2 de superficie; la otra, en la provincia de San Luis, de 9.000 m2. Además se produce bajo licencia en Brasil, Bolivia y Uruguay; y está presente, mediante susexportaciones, en países tales como Cuba, Chile, Paraguay, Uruguay, Brasil, Bolivia, Ecuador y Costa Rica, entre otros de la región y del mundo. En la actualidad, emplea a más de 500 personas en forma directa y tiene 2.000 clientes activos.
En materia de Sustentabilidad, SINTEPLAST es Miembro Fundador de la Fundación“Caminando Juntos”, a la vez que desarrolla actividades de capacitación tanto para pintores como para clientes, diversas acciones de marketing con causa, pintura de escuelas, hospitales o centros asistenciales, entre otros. También cuenta con la certificación de la Norma ISO 9000por el cuidado responsable que la empresa hace del medio ambiente y el entorno.
Con la adquisición de la marca Casablanca, y el crecimiento esperado para este año, la empresa pretende alcanzar una facturación superior a $ 1.000 millones en la Argentina.