Las convenciones de ventas dejaron de ser espacios de reunión donde el único
objetivo es que el equipo de ventas o los ejecutivos reciban más
capacitación. Hoy es una consigna sumamente importante que sean además
espacios de relacionamiento, pensados estratégicamente, con el fin de
integrar todos los niveles de la compañía.
"Hoy, las convenciones son eventos para inspirar, activar las capacidades y
fomentar la convivencia laboral, con el objetivo de propiciar un verdadero
espíritu de equipo, disfrutando de un momento de compañerismo y generando
una experiencia enfocada en la acción", comenta Diego Feldberg, director de
Dafing Group y especialista en eventos empresarios. "La motivación se
trabaja día a día, viendo que podemos desarrollar para motivar a las fuerzas
de venta, especialmente a esta altura del calendario, dando el empuje final
para cumplir con los objetivos y premios del año."
La motivación es uno de los objetivos principales, entendiendo la diferencia
entre incentivar y motivar: La incentivación está relacionada con el lado
económico y la motivación con el aspecto emocional de cada persona. Se
realizan actividades de motivación para que el empleado se sienta bien,
distendido, para que le den ganas de seguir trabajando en esa compañía.
El abanico de opciones en cuanto a convenciones es muy amplio, y la
diferenciación se está dando por la tendencia a innovar, con el fin de
mejorar la comunicación, la integración, la cooperación, la productividad y
la motivación.
Algunos consejos para la organización de la convención:
- Tener siempre presente el objetivo del evento y el público al
cuál quiero llegar efectivamente.
- Aprovechar el comienzo de la primavera y los días más cálidos
para realizar las actividades al aire libre. Una opción, pueden ser las
"Convenciones Verdes", las cuales se realizan en estancias, hoteles y spa de
campo, u otros lugares considerando siempre el cuidado del medio ambiente.
La tendencia global a realizar eventos ecológicos ya se está instalando en
nuestro país y es un valor adicional que otorgan los eventos para estar en
concordancia con las políticas de cuidado ambiental de las empresas. La
conveniencia de esta opción es que se adapta a casi todas las edades.
Además, compartir al aire libre fomenta la camaradería y promueve la
cooperación.
- Un evento es una herramienta de comunicación en vivo. Hay que
reforzar siempre la comunicación, previamente generando expectativa e
interés; y durante el evento, manteniendo al público conectado con lo que
está pasando.
- Si el presupuesto lo permite, la conferencia de algún referente
que aporte contenidos desde su experiencia personal puede significar un plus
muy valorado por los empleados. También se puede optar por un show musical
de acuerdo con el sector etario de los empleados.
- Generar espacios de integración entre todos los invitados, donde
se puedan reunir sin ningún tipo de barreras de sectores y jerarquías. Para
los más jóvenes resulta muy atractivo encontrar juegos como Nintendo Wi,
Playstation, pista de scalextric, golfito, etc.
- Si hay mucha gente joven en la empresa, también puede ser una
interesante opción organizar la convocatoria a través de las redes sociales.
- Sorteos y regalos: esto es algo muy esperado y genera una
expectativa positiva en los empleados. Como sugerencia, podemos señalar que
es mejor pensar en aumentar la cantidad de sorteos que apuntar a pocos
premios muy costosos, ya que más gente se sentirá feliz de llevarse un
premio al término del evento.
Sobre DAFING GROUP:
En 2001 nació Dafing Group como una compañía orientada a brindar soluciones
integrales a empresas en el momento de organizar y realizar un evento o
convención. Fue la primera empresa en América latina en obtener la
certificación ISO 9001 en comercialización, diseño, planificación y
realización de eventos corporativos.
Actualmente, como líderes en el rubro, ofrece servicios integrales para
eventos, convenciones, capacitación en las áreas de recursos humanos y
turismo corporativo, a través de su departamento de viajes y turismo In
House.
Algunas de las Empresas que ya trabajan con Dafing Group: RSA Group, TYC
Sports, Officenet Staples, TZ, Alstom, SAP, Gas Natural Ban, Lumina
Américas, Visa, Dow Química, Unilever, Sodexho Pass, Accenture, Roche,
Michelín, DHL Express, Visa, Supermercados DIA, Laboratorios Alcon, Pernod
Ricard, Limpiolux, Peugeot, Codere y Pago Fácil Western Union, Arla Foods
Ingredients, Linde Gas de Argentina.
Dafing Group cuenta con un equipo de profesionales especializados en cada
área: > Organización de Eventos> Psicología> Marketing> Coaching>
Recreación> Capacitación> Turismo> Diseño
objetivo es que el equipo de ventas o los ejecutivos reciban más
capacitación. Hoy es una consigna sumamente importante que sean además
espacios de relacionamiento, pensados estratégicamente, con el fin de
integrar todos los niveles de la compañía.
"Hoy, las convenciones son eventos para inspirar, activar las capacidades y
fomentar la convivencia laboral, con el objetivo de propiciar un verdadero
espíritu de equipo, disfrutando de un momento de compañerismo y generando
una experiencia enfocada en la acción", comenta Diego Feldberg, director de
Dafing Group y especialista en eventos empresarios. "La motivación se
trabaja día a día, viendo que podemos desarrollar para motivar a las fuerzas
de venta, especialmente a esta altura del calendario, dando el empuje final
para cumplir con los objetivos y premios del año."
La motivación es uno de los objetivos principales, entendiendo la diferencia
entre incentivar y motivar: La incentivación está relacionada con el lado
económico y la motivación con el aspecto emocional de cada persona. Se
realizan actividades de motivación para que el empleado se sienta bien,
distendido, para que le den ganas de seguir trabajando en esa compañía.
El abanico de opciones en cuanto a convenciones es muy amplio, y la
diferenciación se está dando por la tendencia a innovar, con el fin de
mejorar la comunicación, la integración, la cooperación, la productividad y
la motivación.
Algunos consejos para la organización de la convención:
- Tener siempre presente el objetivo del evento y el público al
cuál quiero llegar efectivamente.
- Aprovechar el comienzo de la primavera y los días más cálidos
para realizar las actividades al aire libre. Una opción, pueden ser las
"Convenciones Verdes", las cuales se realizan en estancias, hoteles y spa de
campo, u otros lugares considerando siempre el cuidado del medio ambiente.
La tendencia global a realizar eventos ecológicos ya se está instalando en
nuestro país y es un valor adicional que otorgan los eventos para estar en
concordancia con las políticas de cuidado ambiental de las empresas. La
conveniencia de esta opción es que se adapta a casi todas las edades.
Además, compartir al aire libre fomenta la camaradería y promueve la
cooperación.
- Un evento es una herramienta de comunicación en vivo. Hay que
reforzar siempre la comunicación, previamente generando expectativa e
interés; y durante el evento, manteniendo al público conectado con lo que
está pasando.
- Si el presupuesto lo permite, la conferencia de algún referente
que aporte contenidos desde su experiencia personal puede significar un plus
muy valorado por los empleados. También se puede optar por un show musical
de acuerdo con el sector etario de los empleados.
- Generar espacios de integración entre todos los invitados, donde
se puedan reunir sin ningún tipo de barreras de sectores y jerarquías. Para
los más jóvenes resulta muy atractivo encontrar juegos como Nintendo Wi,
Playstation, pista de scalextric, golfito, etc.
- Si hay mucha gente joven en la empresa, también puede ser una
interesante opción organizar la convocatoria a través de las redes sociales.
- Sorteos y regalos: esto es algo muy esperado y genera una
expectativa positiva en los empleados. Como sugerencia, podemos señalar que
es mejor pensar en aumentar la cantidad de sorteos que apuntar a pocos
premios muy costosos, ya que más gente se sentirá feliz de llevarse un
premio al término del evento.
Sobre DAFING GROUP:
En 2001 nació Dafing Group como una compañía orientada a brindar soluciones
integrales a empresas en el momento de organizar y realizar un evento o
convención. Fue la primera empresa en América latina en obtener la
certificación ISO 9001 en comercialización, diseño, planificación y
realización de eventos corporativos.
Actualmente, como líderes en el rubro, ofrece servicios integrales para
eventos, convenciones, capacitación en las áreas de recursos humanos y
turismo corporativo, a través de su departamento de viajes y turismo In
House.
Algunas de las Empresas que ya trabajan con Dafing Group: RSA Group, TYC
Sports, Officenet Staples, TZ, Alstom, SAP, Gas Natural Ban, Lumina
Américas, Visa, Dow Química, Unilever, Sodexho Pass, Accenture, Roche,
Michelín, DHL Express, Visa, Supermercados DIA, Laboratorios Alcon, Pernod
Ricard, Limpiolux, Peugeot, Codere y Pago Fácil Western Union, Arla Foods
Ingredients, Linde Gas de Argentina.
Dafing Group cuenta con un equipo de profesionales especializados en cada
área: > Organización de Eventos> Psicología> Marketing> Coaching>
Recreación> Capacitación> Turismo> Diseño