Hasta el 31 de agosto estará abierta la convocatoria del Grupo Telefónica para incorporar cuarenta y tres jóvenes a las distintas líneas de actividad de la compañía que se destaquen por su habilidad de comunicación y colaboración, orientación a resultados, iniciativa, capacidad analítica y orientación al cliente.
El programa denominado “Desafío” está dirigido a hombres y mujeres de hasta 28 años que hayan superado el 90% de su carrera universitaria, con dominio del idioma inglés, manejo de herramientas informáticas y experiencia previa profesional para desempeñarse en la Capital Federal donde pasarán a ocupar funciones en Telefónica, movistar y tgestiona.Esta iniciativa propone un desarrollo de 18 meses de duración, donde los participantes contarán con un plan de capacitación, gestión del desarrollo, rotación y trabajo de integración, que les permitirá desarrollar y potenciar sus capacidades, brindarles oportunidades a través de la gestión de su propia carrera y participar de proyectos desafiantes en la organización.Entre las orientaciones más afines a la búsqueda se encuentran las de Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración, Economía, Estadística, Marketing, Comercialización, Sociología y Recursos Humanos. Los interesados podrán dejar su currículum en la dirección web www.conocetudesafio.com o ingresando desde los principales buscadores de empleo y redes sociales. Para participar de esta selección, es preciso comenzar con una trivia sobre temas vinculados al grupo y las comunicaciones.